摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《學(xué)徒簽約合同范本(共3篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《學(xué)徒簽約合同范本(共3篇)》。
學(xué)徒簽約合同范本 第1篇
他給了兩個(gè)虛構(gòu)的學(xué)徒：Sam，跟同一個(gè)師傅連續(xù)學(xué)了。另一位是Jasmine，換了多個(gè)工作（自然也換了多個(gè)師傅）——一直提升技能。下面這張圖表示出了二者的區(qū)別。
Bob的觀點(diǎn)是，那個(gè)從來(lái)沒(méi)換過(guò)師傅的Sam，會(huì)一直保持學(xué)生的身份，成長(zhǎng)緩慢。那個(gè)多次換工作的Jasmine是個(gè)真正的技師——在不同的師傅身上學(xué)習(xí)新的東西。最后Jasmine也會(huì)成為師傅。
JMiller評(píng)論說(shuō)，在一個(gè)足夠大的公司里面，完全不需要離開(kāi)雇主才能換師傅，就像在Microsoft和Google那種規(guī)模的公司里面一樣。
Corey Haines指出，雖然有些公司足夠大，可以做到公司內(nèi)部的小工之旅，但就他所了解的公司而言，沒(méi)有一個(gè)是提倡這點(diǎn)的，
Rebecca Wirfs-Brock根據(jù)自己在Tektronix的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)到，“就我個(gè)人而言，在公司內(nèi)部挪動(dòng)跟換公司差不多，如果公司足夠大就更明顯了……我在Tektronix呆了，換了不少工作。”
Corey Haines介紹了如何從學(xué)徒到技師：
在學(xué)徒階段，人們是忙著學(xué)習(xí)的。他們實(shí)踐各種技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范和過(guò)程。隨著時(shí)間推移，被很多人影響過(guò)，學(xué)徒開(kāi)始將自己應(yīng)用的實(shí)踐組合，開(kāi)發(fā)自己的工具箱。這些實(shí)踐構(gòu)成了未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，這是學(xué)徒的核心。
Paul說(shuō)，英國(guó)公司用著類似的方式來(lái)雇用并培訓(xùn)機(jī)工學(xué)徒。學(xué)徒期為6~12個(gè)月，學(xué)徒期結(jié)束后，他們往往就會(huì)換個(gè)同行業(yè)內(nèi)的工作。雖然公司可能不會(huì)重新雇用離職的人，但是大家都會(huì)從中獲益，因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)很大的共用資源池，里面都是接受了很好訓(xùn)練的員工，以供以后雇用。
查看英文原文： Models of Apprenticeship
來(lái)自：_apprenticeship
學(xué)徒簽約合同范本 第2篇
甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，甲方同意聘用乙方為生產(chǎn)部門(mén)裝配技工學(xué)徒。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限：
協(xié)議有效期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。
二、試用期：
1、協(xié)議期的前 個(gè)月為試用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；
2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績(jī)效考核），包食宿但無(wú)其它任何補(bǔ)貼或加班費(fèi)；
3、協(xié)議期的前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除 元作為培訓(xùn)保證金，自入職當(dāng)月起，直到扣滿時(shí)止；此款合約期滿后一次性退回；
4、在協(xié)議期內(nèi)乙方若因個(gè)人自身原因要求離職，所扣的培訓(xùn)保證金一律不予退還；
5、試用期內(nèi)，乙方的工作、獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理；
6、協(xié)議期內(nèi)，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；
7、第二年，視其技能工資在之間；
8、第三年以考核規(guī)定及職務(wù)等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)定工資。
三、工作任務(wù)：
甲方安排乙方主要從事與 有關(guān)的工作。
四、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
五、本協(xié)議的續(xù)訂、變更與解除：
（一）本協(xié)議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的法律效力。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議；
1、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；
2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；
3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，無(wú)法按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的（經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬(wàn)元以上或名譽(yù)受損無(wú)法挽回的）；
6、品行不良、侮辱領(lǐng)導(dǎo)、同事，影響惡劣的；
7、保密工作失誤，給公司造成損失的。
上述項(xiàng)解除協(xié)議的甲方有權(quán)不退還培訓(xùn)保證金。
（四）乙方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；
七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；
…… 此處隱藏752字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
