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宿管合同范本 第1篇
甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)
法定代表人：____________
注冊地址：____________
郵編：____________
乙方(以下簡稱“乙方”)
國籍：____________
性別：____________
護照號碼：____________
出生日期________年________月________日
在華通訊地址：____________
編碼：____________
原住所地通訊地址：____________
編碼：____________
電子郵箱：____________
電話：____________
傳真：____________
在甲方工作起始時間________年________月________日
根據(jù)_法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
甲、乙雙方的權(quán)利和義務由本合同中約定，雙方確認已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。
一、合同期限
第一條
本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。
本合同規(guī)定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。
甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。
試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟補償金。
二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔任______專業(yè)崗位工作。
乙方應當完成的工作量以及應當達到的質(zhì)量標準為：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)
乙方應始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應的各項職責和義務。
乙方應按時、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。
乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。
第三條工作崗位的調(diào)整
甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從。
當乙方工作崗位調(diào)整時，甲方相應調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。
當乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應當辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務。
三、工時制度和工作條件
第四條工時制度
甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。
根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
當乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。
第五條延長工作時間
甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。
乙方經(jīng)過甲方批準方可加班。乙方申請加班應當按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。
甲方保證乙方每周最少休息一天。
甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應當按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。
按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。
第七條乙方應當遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。
第八條出差
本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作報酬及納稅
第九條工資
甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。
月工資中最高________________元可兌換外匯。
甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。
乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。
乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見)。
乙方經(jīng)過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行。
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