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今年以來，為進一步從源頭上預防腐敗的滋生，不斷加大預防腐敗的力度，充分發揮廉政風險防控對文旅事業融合發展的保障作用，推進全局廉政風險防控機制建設，提升全局黨員干部廉政風險防控能力，我們在全系統范圍內開展了崗位廉政風險點和風險崗位排查工作，為文旅事業融合發展和干部干事創建奠定了堅實的政治保障和紀律保障。現根據***市委辦《關于在全市開展加強廉政風險防控工作的實施方案》通知要求，并結合我局工作職能和業務特色，將自查報告匯報如下：
一、工作開展情況
1、全面排查。在崗位廉政風險點和風險崗位排查過程中，為了把風險點找全、找準、找到位，我們要求各科室、各單位根據三定方案規定的職能職責和工作實際，全面排查本部門本科室在崗位職責、工作流程、制度管理、政策執行落實等方面可能存在的風險，特別是對涉及管人、管事、管財、管物、管項目等廉政風險等級比較高的工作環節都要進行全面細致精準的梳理排查，通過自己查、同事提、領導點、相互找等方法，局辦公室、財務科、文化科、旅游科、市場監管科、政工科、黨建辦等***個科室（單位），在思想建設、財務管理、選人用人、廉政教育等四大方面開展了廉政風險點梳理排查，進一步增強了廣大黨員干部對廉政風險防控工作的自覺性和主動性。
2、精準分級。為確保各項工作順利開展，我們對對排查出來的各類崗位廉政風險點和風險崗位，進行了逐一歸類匯總，根據發生的機率或危害損失程度,將崗位廉政風險點和風險崗位劃分為三級：高風險是發生機率高的風險,一旦發生會造成嚴重損害的風險,有可能產生嚴重違法違紀行為；中級風險是發生機率較高的風險,一旦發生會造成較為嚴重損害的風險,有可能產生嚴重違規違章行為；低級風險是發生機率較小的風險,一旦發生會造成一定的不良影響或損失的風險。為明確防范措施要求，我們要求各科室、各部門在全面查找出風險點基礎上，對本部門的廉政與監管風險點進行深入剖析，從風險發生幾率、危害程度、形成原因等方面進行了風險等級評估，明確了風險崗位、風險點及風險級別。
三、嚴密防控。根據各科室、各單位排查梳理出的風險點，建立了《***市文化和旅游局崗位廉政風險點摸排臺賬》，對確定的崗位廉政風險點和風險崗位，要求責任科室（單位）綜合運用教育、監督、制度、約束、程序規范等有效手段，制定詳細可操作的防控措施，并按照規范權力運行的有關規定，進一步明確了具體崗位責任人、單位（科室）負責人、分管領導職責，全面執行落實各項防范舉措，切實做到知風險、防風險，逐步建立懲戒和預防腐敗體系，防止“排查”、“防控”出現“兩張皮”現象發生。另外，在工作開展過程中，我們通過聽取匯報、定期調度等方式，對各科室、各單位廣大黨員干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，使各科室（單位）和廣大黨員干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為深化廉政風險防控管理工作奠定了基礎。
二、存在的問題及下步打算
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的任務，我局通過全面排查廉政風險點，進行廉政風險點分級，制定廉政風險防控措施，并把有效防范和化解廉政風險的責任落實到崗位責任人、單位（科室）負責人、分管領導身上，形成了“一級抓一級,層層抓落實,責任全覆蓋”的工作格局，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防控意識，有效的防止了腐敗和作風問題的發生。在取得一定成績的同時我們也應該看到，我們在強化廉政風險防控宣傳教育，以及對重點崗位和關鍵崗位人員的監管力度上仍存在不細不靠的問題。針對存在的問題與不足，下一步我們將在進一步強化風險防范措施，加強警示教育，加大監督力度，形成長效機制等各項工作的基礎上,把開展廉政風險防控管理工作與機關黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設緊密結合，并立足自身實際，創新思路、創新方法，貫穿于承擔的各項文旅業務和社會工作的始終，為建立健全工作長效機制，推動廉政風險防控工作實現規范化、標準化、程序化，筑牢黨員干部拒腐防變第一防線，實現廉政風險點防控、文旅融合事業發展、干部干事創業三者相得益彰相互提升而不斷努力。
