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目錄三嚴兩融合 護航干部敢干善成 1抓實訓促實干 強技能促增收 精準提升專業能力助推鄉村全面振興 4堅持三個導向 強化求解思維 突出黨建引領破解基層治理難題 7堅持創新引領 引才育才并舉 服務全市經濟高質量發展大局 9鑄魂 筑基 聚勢 以高質量黨建 引領保障公司高質量發展 11堅持問題導向 精準靶向施策 推動公務員平時考核工作提質增效 13拓寬物業黨建聯建新路徑 探索城市基層治理最優解 15
三嚴兩融合 護航干部敢干善成
近年來，*市深入分析干部易“栽跟頭”的情形和環節，探索構建“三嚴兩融合”干部監管閉環體系，強化干部監督管理，激發干事創業活力，為建設高素質干部隊伍、服務高質量發展清障護航。
“強化導向”與“傳導壓力”從嚴，樹牢政治監督“風向標”
一是強化導向引領。始終樹牢“三重三看三優先”選人用人導向，正反“雙測評”、鑒定“雙簽字”，860余名科級干部“一人一冊”建立政治素質檔案，夯實干部政治素質考察根基。
二是逐級壓實責任。市鄉兩級全部編制干部權責清單，動態掌握黨員干部在落實“兩個維護”、嚴肅黨內政治生活、履行全面從嚴治黨責任、“三重一大”決策等方面情況，把全面從嚴治黨壓力傳導到“神經末梢”。
三是嚴肅問題整改。扛牢巡察整改日常監督責任，去年*七屆市委第一輪巡察結束后，對11個黨組織存在的問題及時提出23條整改建議，確保嚴的基調始終不變，問題整改見行見效。
“關鍵少數”與“絕大多數”從嚴，常念日常監督“緊箍咒”
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