摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024縣直機關工委關于大興調研需謹防的不良傾向及對策建議》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣直機關工委關于大興調研需謹防的不良傾向及對策建議》。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。現(xiàn)將關于在大興調研中需謹防的不良傾向及對策建議匯報如下。

一是控制調研范圍提高調研質量。調研范圍最好控制在縣處級及以上干部，大部分縣處級干部都在中央和省市一級工作，少部分在縣城擔任重要領導，工作中做決策多，日常生活中對基層接觸少，了解少，需要深入基層調研了解真實情況，沒必要全面推行，讓單位普通人員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)村干部參與調研。基層干部本身就在基層，對基層情況很熟悉，在上級領導調研談話中要鼓勵基層人員敢于說真話，敢于反映問題，積極為調研獻言獻策，避免成為轟轟烈烈的全民運動。

二是避免調研走過場。上級領導要親自到基層調研，而不是派身邊工作人員代替調研。作為領導干部要深入基層、深入群眾、了解情況，要用好群眾工作法，把基層當課堂、既要“身入”基層，更要“心到”基層，要從群眾的智慧結晶中學到真功夫硬本領，并將之運用于實際工作，不能搞作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研。調研中要多考慮基層的困難，多為基層減壓，多一些雪中送炭，讓基層擺脫官僚主義、形式主義的困擾，才能推動大調研取得更好的效果。

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《2024縣直機關工委關于大興調研需謹防的不良傾向及對策建議.docx》

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