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*省*市*區(qū)著眼建設(shè)社會(huì)治理創(chuàng)新區(qū),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、試點(diǎn)先行,全力打造“紅色物業(yè)”*模式,在建組織、創(chuàng)模式、聚資源上下功夫,探索出一條專業(yè)化、精細(xì)化、規(guī)范化服務(wù)新路徑,不斷提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能。
一、堅(jiān)持“紅色引領(lǐng)”建強(qiáng)組織體系夯基礎(chǔ)
*區(qū)堅(jiān)持系統(tǒng)化思維,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿“紅色物業(yè)”全過(guò)程,建立起“區(qū)—街道—社區(qū)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力機(jī)制,為基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
(一)堅(jiān)持區(qū)級(jí)統(tǒng)領(lǐng)。先后印發(fā)黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”助力精致城市建設(shè)的實(shí)施方案等系列文件,將“紅色物業(yè)”建設(shè)納入黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容,進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。依托區(qū)住建局,成立全區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委,全面構(gòu)建起行業(yè)黨委牽頭抓總、鎮(zhèn)街物業(yè)管理辦公室具體負(fù)責(zé)、社區(qū)環(huán)境和物業(yè)管理委員會(huì)兜底管理的縱向到底、橫向到邊的“紅色物業(yè)”組織體系。
(二)堅(jiān)持街道統(tǒng)籌。實(shí)施物業(yè)服務(wù)企業(yè)“雙覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng),積極推進(jìn)屬地物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨組織、開(kāi)展黨的活動(dòng),推動(dòng)全區(qū)31家物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨組織26個(gè),在不具備組建條件的企業(yè),全覆蓋選派黨建指導(dǎo)員12名。指導(dǎo)物業(yè)企業(yè)制定服務(wù)清單、權(quán)責(zé)清單“雙清單”,建立“居民吹哨、物業(yè)報(bào)到”機(jī)制,推動(dòng)50名物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員骨干到社區(qū)報(bào)到,參與信息摸排、民意收集、糾紛調(diào)解等工作。
(三)堅(jiān)持社區(qū)統(tǒng)管。堅(jiān)持“社區(qū)搭臺(tái)、大家唱戲”,全面推行社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“雙向進(jìn)入、交叉任職”,選聘86名社區(qū)“兩委”成員擔(dān)任物業(yè)服務(wù)企業(yè)義務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員,吸納26名物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)委會(huì)委員擔(dān)任社區(qū)“兩委”兼職委員。優(yōu)化社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度,由社區(qū)黨組織書(shū)記召集,吸收街道干部、在職黨員、駐地民警和物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)人參加,建立黨建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制度,共同簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議,推動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題。
二、創(chuàng)新“紅色模式”破解難點(diǎn)問(wèn)題促提升
*區(qū)聚焦拆遷安置社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理難題,補(bǔ)齊老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)短板,探索以“紅色物業(yè)”為主體的多元治理模式,打破體制壁壘、突破行業(yè)阻隔,促進(jìn)“社企聯(lián)事”“黨群聯(lián)心”。
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