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根據會議安排，現就本人2022年度抓人才工作情況述職如下：

一、履職情況

一是以重才為先，全力加強組織領導。我高度重視人才工作，成立了以我為組長的鎮人才工作領導小組，形成黨委書記親自抓、黨委委員具體抓、各黨支部協同抓、層層抓落實的工作格局，并明確了專職人員負責人才工作。為統籌抓好全鎮人才工作，將人才工作列入年度工作重要內容，鎮黨委會先后5次專題研究人才工作，圍繞市委、縣委2022年人才工作部署，制定了工作計劃。結合主題黨日、鎮干部會、黨委理論中心組集中學習，全年6次對習近平總書記關于人才工作重要論述開展學習，進行充分研討交流，凝聚人才工作“人人有責、各方盡責”的共識。安排專門人員對人才情況進行調查摸底，建立臺賬。2022年共摸排了11385名青年，梳理登記農業生產經營人才122名、農村二三產業發展人才65名、鄉村公共服務人才95名、鄉村治理人才112名、農業農村科技人才110名。建立了由106名**籍在外人才組成的信息庫，在重大節假日期間，通過召開人才工作座談會、走訪慰問人才家屬等形式加強與在外人才的溝通交流。

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