摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)批評(píng)意見》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)批評(píng)意見》。
對(duì)**同志：1.全局意識(shí)不足，有時(shí)沒有站在全局的角度上看待問題，與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求還有差距。
2.沒有為自己樹立一個(gè)更高的標(biāo)桿，有的時(shí)候落實(shí)推動(dòng)工作存在經(jīng)驗(yàn)主義，創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。
對(duì)**同志：1.“本位主義”仍然存在，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)，平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)。
2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，安排什么學(xué)什么，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。
對(duì)**同志：1.崧山同志分管黨建工作以來，下了很多功夫，也取得了較好的成績(jī)，但在推動(dòng)黨的建設(shè)，意識(shí)形態(tài)等方面的細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)方面還是要多謀劃、多創(chuàng)新。
2.心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對(duì)策、建議少。另外，親力親為的勁頭弱化，有時(shí)沒有處理好“指導(dǎo)員”與“戰(zhàn)斗員”的關(guān)系，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作中下任務(wù)、壓擔(dān)子多，主動(dòng)深入一線，與大家一起研究問題、解決矛盾相對(duì)較少。
對(duì)**同志：1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
2.對(duì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用還不夠充分，“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面還需加強(qiáng)。特別是分管工程建設(shè)、安全生產(chǎn)工作之后，更要強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育、管理。
對(duì)**同志：1.思想還不夠解放，觀念還有待更新，在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。
2.精、細(xì)、實(shí)方面需要加強(qiáng)，有時(shí)對(duì)有些工作重部署、輕落實(shí)、輕跟蹤，求真務(wù)實(shí)的精神要加強(qiáng)。
對(duì)**同志：1.干事創(chuàng)業(yè)積極性減退，自我要求有所放松，擔(dān)當(dāng)精神不夠，再上新臺(tái)階的精神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作的積極、主動(dòng)性不夠。
2.勇于改革創(chuàng)新、積極出謀劃策方面有待加強(qiáng)，有時(shí)還是滿足于依葫蘆畫瓢，上面怎么布置就怎么做。
對(duì)**同志：1.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)缺乏新意。
2.放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂、不求有功但求無過的思想。
對(duì)**同志：1.主觀能動(dòng)性和工作效率需要提高，有時(shí)落實(shí)推進(jìn)工作還是偏慢，有時(shí)遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)會(huì)應(yīng)付了事，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性不強(qiáng)。
2.存在“老好人”心態(tài)。在與班子其他成員合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出問題或做事不敢得罪人的情況。
對(duì)**同志：1.工作干勁、闖勁有所減弱，一抓到底有韌勁、敢打敢拼有闖勁的精氣神仍然不足，有時(shí)候還放不開手腳，不敢大膽抓、大膽管，要克服懈怠思想，多花腦筋，多想辦法。
對(duì)**同志：1.統(tǒng)籌謀劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力需要提升，還存在重部署、輕落實(shí)，重過程、輕實(shí)效的問題。
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