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招聘小工合同范本 第1篇
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。
(三)甲方每月____日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。
(四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
1、甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號(hào)上。
2、因乙方提供銀行賬號(hào)有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無(wú)法收到，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
招聘小工合同范本 第2篇
一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
1、違反國(guó)家法律、法規(guī)；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應(yīng)工作的；
6、身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
1、甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)；
2、甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
招聘小工合同范本 第3篇
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 四 川 國(guó) 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國(guó)柱
注冊(cè)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園
經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園
第二條 乙方
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區(qū)
(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、 勞動(dòng)合同期限
第三條 (一)合同期
種方式確定本合同期限：
1. 固定期限：從月 月 日止。
2. 無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(二) 試用期
種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1. 無(wú)試用期。
2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：
1. 國(guó)家法定假日;
2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;
3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;
4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對(duì)工資一一約定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 雙方約定，福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。
七、 保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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