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此次赴*考察學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)、看到了差距、拉高了標(biāo)桿，深感*兩級法院的理念新、步子大、管理嚴(yán)、作風(fēng)優(yōu)、文化濃、辦法多、做法好、效果佳，有許多地方值得我們學(xué)習(xí)借鑒。無論是訴源治理還是信訪化解，審判管理還是法治化營商環(huán)境、法庭建設(shè)還是智慧法院建設(shè)，工作理念還是工作成效，都有太多值得學(xué)習(xí)的地方，讓人深受啟發(fā)。
一要學(xué)習(xí)*法院的多元解紛工作。*兩級法院通過強(qiáng)制度、提質(zhì)效、搭載體，建立了體系完備的溯源治理、多元解紛工作機(jī)制。特別是姑蘇法院金閶區(qū)法庭建立的中立評估制度，通過引入第三方解決爭議的機(jī)制，探索出了多元解紛的新路徑。要將*法院的經(jīng)驗(yàn)有機(jī)融入到*法院審判實(shí)踐中，進(jìn)一步推動(dòng)分調(diào)裁審、快慢分道，推動(dòng)訴源治理多元解紛工作再上新臺(tái)階。
二要學(xué)習(xí)*法院的信息化建設(shè)工作。*中院的數(shù)據(jù)工廠實(shí)現(xiàn)了對所有隨案同步生成的電子卷宗的集約化管理；吳江區(qū)法院的“蘇小E”智能語音電話系統(tǒng)，架起了與當(dāng)事人之間暢通無阻的溝通橋梁；“蘇智”辦案輔助平臺(tái)，集約式嵌入立案、應(yīng)訴、舉證等功能，讓群眾真切感受智慧賦能加速度。要學(xué)習(xí)*法院的先進(jìn)理念，全面推進(jìn)智慧法院建設(shè)，運(yùn)用信息化手段為審判管理提質(zhì)增效。
下一步，我們將結(jié)合工作實(shí)際從以下幾個(gè)方面發(fā)力：
一要樂于學(xué)習(xí)。*法院始終在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，無論是司法審判理念還是綜合工作理念都是與新時(shí)代發(fā)展需求相匹配的，這一點(diǎn)值得我們好好學(xué)習(xí)。
二要勇于擔(dān)當(dāng)。*法院擔(dān)當(dāng)作為，在抓審判執(zhí)行主責(zé)主業(yè)的同時(shí)，拓展延伸司法為民的路徑，多項(xiàng)工作都處在全國前列。我們也不能僅僅滿足于把案件辦完。
三要勤于務(wù)實(shí)。要把已經(jīng)制定的規(guī)定、簽訂的協(xié)議、購買的設(shè)備、采購的軟件做一個(gè)全面的梳理排查，對于有但沒有實(shí)際發(fā)揮作用的要設(shè)法發(fā)揮其作用。
四要敢于創(chuàng)新。*法院有很多創(chuàng)新的舉措，比如民商事糾紛中立評估模式，社會(huì)治理可視化評價(jià)系統(tǒng)、執(zhí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，都取得了很好的效果。要從隊(duì)伍源頭抓起，認(rèn)真謀劃年度公務(wù)員招錄和員額法院遴選工作，探索推行年輕干警導(dǎo)師制模式。要加強(qiáng)干警培養(yǎng)鍛煉力度，引導(dǎo)年輕干部在重大案件、重大改革、重大任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。要認(rèn)真開展教育培訓(xùn)工作，采取多種措施抓好分類分級精準(zhǔn)化培訓(xùn)鍛煉。
五要善于總結(jié)。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的好法官、好干部，引導(dǎo)廣大干警向先進(jìn)典型看齊，推動(dòng)形成先“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的集群效應(yīng)；要深化運(yùn)用學(xué)習(xí)成果，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、借力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，取長補(bǔ)短，加以提煉，形成具有*特色的經(jīng)驗(yàn)，不斷滿足人民群眾的新需求、新期待。要突出講好*法院故事，圍繞“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”，形成輿論聲勢，營造濃厚氛圍；要深化新媒體建設(shè)運(yùn)用，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的問題，以群眾喜聞樂見的形式，使司法宣傳更加鮮活、接地氣。
