摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024把好公務員招錄關(guān)口經(jīng)驗材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024把好公務員招錄關(guān)口經(jīng)驗材料》。
近年來，*堅持把做好公務員招錄工作作為優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊伍活力和充實新鮮血液的關(guān)鍵舉措，嚴格執(zhí)行《公務員法》及相關(guān)政策法規(guī)，提早謀劃、精心組織、強化服務，順利完成各環(huán)節(jié)工作，從源頭上把好公務員招錄“入口關(guān)”。
一、計劃制定聚焦精準科學
充分摸清干部隊伍底數(shù)，依托公務員信息管理系統(tǒng)，定期研判全縣公務員隊伍情況，分析年齡、學歷、專業(yè)、性別結(jié)構(gòu)等方面的問題和短板，全面掌握單位編制空缺和人才需求等情況，為制定招錄計劃提供基礎數(shù)據(jù)。堅持實際導向，緊扣全縣中心工作和重點任務，將招錄資源重點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，在政策規(guī)定允許的范圍內(nèi)，合理設置專業(yè)、學歷、學位、年齡、經(jīng)歷要求等資格條件，適當放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄人員條件限制，著力解決部分偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難、留人難”問題。注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，近三年申報的47個招錄計劃中為公檢法系統(tǒng)設置重點專業(yè)計劃28人、占60%，有效促進專業(yè)學識在基層工作中發(fā)揮力量。
二、政審考察聚焦精細規(guī)范
嚴格按照公務員錄用考察工作要求，制定詳細考察方案，對考察工作的原則、內(nèi)容、程序、方法、時限、上報材料等統(tǒng)一進行規(guī)范和明確。成立聯(lián)合考察組，深入考察對象所在單位、村社（學校）、基層派出所等，通過實地走訪、個別談話、征求意見、考生面談、查閱資料、線上查詢等方式，全面了解掌握考察對象能力素質(zhì)、個性特征、遵紀守法、社會交往、工作實績等方面的綜合表現(xiàn)和職位匹配度。堅持將政治標準貫穿考察工作全過程，圍繞政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)等重點內(nèi)容開展全程紀實考察，防止政治上有問題、道德品行有劣跡的人員錄用到公務員隊伍中來，保證公務員隊伍的忠誠干凈擔當。
三、崗前教育聚焦精心規(guī)劃
把牢新錄用公務員入職前關(guān)鍵節(jié)點，積極抓好入職培訓，通過召開新人見面會、一對一談話、開展廉政教育、互動交流等方式，教育引導新錄用公務員筑牢思想根基，對標對表習近平總書記關(guān)于年輕干部“48字要求”練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，系好入職工作“第一粒扣子”。選定經(jīng)驗豐富、能力突出的領(lǐng)導干部進行結(jié)對培養(yǎng)，幫助新錄用公務員盡快轉(zhuǎn)變角色、培養(yǎng)工作思路，著力彌補業(yè)務空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力短板。聯(lián)合編辦、財政等部門及時為新錄用公務員辦理入編、入職、工資發(fā)放等各項手續(xù)，建立新錄用公務員微信群，及時掌握其思想動態(tài)、工作生活現(xiàn)狀，疏導畏難情緒、做好排憂解難，不斷激發(fā)新錄用公務員精神動力和工作熱情。
