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門診雇工合同范本(通用29篇)

合同范本 時間:2024-03-05 14:40:01 收藏 WORD下載

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門診雇工合同范本 第1篇

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護理部)。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,如醫(yī)院因工作需要,招聘正式護士時,參加公開招考,達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

門診雇工合同范本 第2篇

甲方:

乙方:

為明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為擔任門診護士,從事臨床醫(yī)務(wù)工作,甲乙雙方達成以下協(xié)議:

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為__年,自__起至__止。其中,乙方在甲方的試用期__個月,熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù),發(fā)生醫(yī)療責任事故,或甲乙雙方認為對方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和職責

1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務(wù),維護甲方的信譽和形象,對有損甲方信譽、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進行處罰或解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),履行職責和醫(yī)師共同負責門診的診療工作,確保診療工作的正常運營,熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑,觀察病人的身心狀態(tài),對病人進行科學的護理,應(yīng)不斷加強巡視工作,發(fā)現(xiàn)患者病情危急,應(yīng)當立即通知醫(yī)師,在緊急情況下,為搶救危急患者生命,應(yīng)當先行實施必要的緊急救護。

乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的,應(yīng)當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出,必要時應(yīng)當向該醫(yī)師診所的負責人報告。

5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班、不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間不得從事與本職工作無關(guān)的活動,并堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規(guī)定。

6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。

7、同事之間要相互尊重,密切配合,不得相互詆毀,要按規(guī)定進行交接班,確保病人安全。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放(正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個月工資)。

2、甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元(其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在內(nèi)),因考慮到早餐就餐時間不統(tǒng)一,每位員工每月補貼早餐費90元,自助在外就餐,因此在試用期和熟練期內(nèi)實際領(lǐng)取工資為每月元,在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費把元打入該員工帳上,熟練期滿后底薪為每月元,并在每2至3個月加薪一次,加薪多少與工作量和門診總量成正比,本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診護士工資的平均工資以上為基本點,請每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①負責提供工作服裝(離職時應(yīng)自覺清洗好退回)。

②每月按排2天休假,逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應(yīng)補助獎勵。

四、解除協(xié)議

有下列情況之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。

1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。

2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的,泄露公司秘密的。

3、乙方嚴重失職、徇私舞弊,發(fā)生重大醫(yī)療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。

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