摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在提升群眾滿意度工作會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在提升群眾滿意度工作會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
2021年，***滿意度工作位居全縣末位，充分說明我鎮(zhèn)對群眾工作重視不夠，差距過大，作為第一責(zé)任人，我負(fù)主要責(zé)任，在此，向縣委、縣政府作出深刻檢討。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位。沒有真正把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，對事關(guān)群眾切身利益的困難幫扶、看病就醫(yī)等工作抓的不細(xì)致、不深入，群眾獲得感較低。二是重點(diǎn)工作仍需加強(qiáng)，特別是針對群眾反映強(qiáng)烈的人居環(huán)境、路域環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題，距離群眾期盼還有較大差距。三是干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別鎮(zhèn)村干部在群眾工作中過于粗放，甚至極個(gè)別干部依然存在優(yōu)親厚友、慵懶散漫等作風(fēng)問題，面對群眾訴求敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致群眾滿意度不高。
下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神和**講話要求，知恥后勇，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的奮斗姿態(tài)，壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，堅(jiān)決打好群眾滿意度翻身仗。
一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。成立以我和黨委副書記、鎮(zhèn)長為雙組長、黨委副書記任副組長，科級(jí)干部為成員的群眾滿意度提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《***鎮(zhèn)群眾滿意度提升工作方案》，把這項(xiàng)工作作為“一把手工程”，嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部包村、村干部包片、機(jī)關(guān)干部包戶的三級(jí)包保體系，明確職責(zé)，落實(shí)到人，確保力量全部下沉，為群眾滿意度提升工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。將社會(huì)治安、困難群眾幫扶等7個(gè)方面工作逐一梳理，確保每項(xiàng)工作有部署，有落實(shí)，見實(shí)效。
二、提升社會(huì)治理能力水平。做好民意訴求辦理工作，落實(shí)科級(jí)干部首問負(fù)責(zé)制，多“解決”少“解釋”不“怠慢”，喊響“有事找我，我來負(fù)責(zé)”的信訪品牌，開展“訪百家門，知百家情，辦百家事”專項(xiàng)行動(dòng)，全力做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”；暢通群眾反饋渠道，關(guān)口前移，設(shè)立“黨委書記熱線”，傾聽民意民聲，對于群眾訴求，即時(shí)受理，即時(shí)辦結(jié)，形成閉環(huán)機(jī)制；各管區(qū)、各村主動(dòng)排查風(fēng)險(xiǎn)矛盾，對群眾和反映的急事、難事，建好訴求臺(tái)賬，化被動(dòng)為主動(dòng)，打響“有事找我，我來負(fù)責(zé)”的信訪品牌，全力做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”；加大治安巡邏力度，狠抓社會(huì)治安保障安全，守好疫情防控、安全生產(chǎn)等底線工作，為群眾營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。
三、持續(xù)做好社會(huì)民生保障。著力提升人居環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng)，積極整合第一書記、移民、扶貧專項(xiàng)資金，對群眾反映強(qiáng)烈的道路、坑塘等問題，分級(jí)分次加快整治，深入推進(jìn)旱廁清零、殘?jiān)珨啾谡危_保人居環(huán)境整治常態(tài)化、長效化；優(yōu)化為民服務(wù)流程，簡化辦理手續(xù)，通過網(wǎng)上辦、入戶辦等方式，為群眾提供多渠道、便利化服務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，加大各項(xiàng)惠民利民政策宣傳力度和辦理速度，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平；關(guān)注群眾身體健康，聯(lián)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室，開展義診活動(dòng)，免費(fèi)為群眾體檢，加大受益群眾覆蓋面，提升群眾看病就醫(yī)保障水平；及時(shí)關(guān)注困難群眾基本生活和衣食冷暖，全面落實(shí)各類困難群眾幫扶政策，全力做到“幼有所育、學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、弱有所扶、病有所醫(yī)”。
四、強(qiáng)化干部作風(fēng)隊(duì)伍建設(shè)。細(xì)化落實(shí)《***鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部績效考核辦法》，大力倡樹“嚴(yán)真學(xué)細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化實(shí)績考核和結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持月考評(píng)、季通報(bào)，實(shí)行流動(dòng)紅黃旗制度，對工作考評(píng)前三名村莊頒發(fā)流動(dòng)紅旗，對推動(dòng)工作不力的后三名村頒發(fā)鞭策黃旗，讓先進(jìn)村更有動(dòng)力、讓落后村更有壓力。同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)督查科加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，對待開展工作慵懶散漫，敷衍塞責(zé)的鎮(zhèn)村干部，頂格嚴(yán)肅問紀(jì)問責(zé)，倒逼干部自查自糾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正起到“問責(zé)一個(gè)，警醒一片”的效果，形成“自覺抓作風(fēng)、積極改作風(fēng)”的良好氛圍。
…… 此處隱藏229字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
