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本期主題:人才工作(五)
1.“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”,自主創(chuàng)新育人才;“揚(yáng)長(zhǎng)容短”,不拘一格引人才;“揚(yáng)長(zhǎng)避短”,知人善任用人才。
2.有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制,有利于人盡其才的使用機(jī)制,有利于各展其能的激勵(lì)機(jī)制,有利于脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
3.以惜才如金的理念來(lái)看待人才工作,以求賢若渴的態(tài)度來(lái)推進(jìn)人才工作,以高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)保障人才工作。
4.識(shí)才用才的工作環(huán)境,引才聚才的政策環(huán)境,留才厚才的生活環(huán)境,愛(ài)才敬才的文化環(huán)境。
5.多渠道抓實(shí)人才引進(jìn),多維度推進(jìn)人才培育,多領(lǐng)域布局人才平臺(tái),多舉措優(yōu)化人才服務(wù)。
6.支持用人主體“當(dāng)好主角”,支持人才使用“放開(kāi)手腳”,支持人才評(píng)價(jià)“求真務(wù)實(shí)”。
7.做大引才的“容器”,增強(qiáng)聚才的“磁場(chǎng)”,提高育才的“效應(yīng)”,優(yōu)化留才的“生態(tài)”。
8.“燒不完”的創(chuàng)意細(xì)胞,“數(shù)不盡”的創(chuàng)意構(gòu)想,“停不下”的創(chuàng)意動(dòng)能。
9.樹(shù)牢“技工人才”觀念,強(qiáng)化“結(jié)果導(dǎo)向”思維,打造“人人持證”生態(tài)。
10.以待遇引才留才,以感情引才留才,以事業(yè)引才留才,以生態(tài)引才留才。
11.惜才愛(ài)才的情懷,識(shí)才鑒才的智慧,敬才容才的格局,用才育才的擔(dān)當(dāng)。
12.思維思路再升級(jí),格局視野再放大,方式方法再改進(jìn),路徑載體再優(yōu)化。
13.“敢為天下先”的氣魄,“舍得下本錢”的決心,“聚天下英才”的格局。
14.吃下“定心丸”,提供“好生態(tài)”,增添“新動(dòng)力”,搭建“大平臺(tái)”。
15.人才資源是第一資源,人才紅利是第一紅利,人才競(jìng)爭(zhēng)是第一競(jìng)爭(zhēng)。
16.用重大戰(zhàn)略吸引人才,用重大平臺(tái)集聚人才,用企業(yè)力量匯聚人才。
17.突出人才鏈的“強(qiáng)”,激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”,托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。
18.做大引才的“容器”,增強(qiáng)聚才的“磁場(chǎng)”,提高育才的“效應(yīng)”。
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