摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024青年干部追趕超越討論交流材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024青年干部追趕超越討論交流材料》。
大家好！很高興今天能站在這里，作為學(xué)員代表，和大家分享我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)和外出之行的感想感悟。去年*月*日到*月*日，管委會(huì)組織*人去美麗的江南水鄉(xiāng)蘇州，到蘇州干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。時(shí)隔半年，又組織招商引資專題培訓(xùn)，*人有幸來(lái)到美麗的西子湖畔，浙江大學(xué)。我非常幸運(yùn)兩次都參加了，上有天堂，下有蘇杭，能到人間天堂，聽(tīng)中國(guó)最頂端知識(shí)分子、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教授學(xué)者的真知灼見(jiàn)高談闊論，這是彌足珍貴值得珍惜的。上次蘇州培訓(xùn)歸來(lái)，開(kāi)座談會(huì)大家暢所欲言談體會(huì)的時(shí)候，我因?yàn)椴块T(mén)會(huì)議耽誤了，那么今天索性就把兩次培訓(xùn)合二為一，一起說(shuō)一說(shuō)。
蘇州培訓(xùn)期間，5位教授講了蘇州古城的規(guī)劃起源，蘇州新加坡工業(yè)園22年的發(fā)展歷程；新時(shí)期招商引資的技巧、為人處事的方法；年輕干部的成長(zhǎng)特點(diǎn)、成長(zhǎng)要素、成長(zhǎng)路徑；服務(wù)型政府的建設(shè)等，語(yǔ)言幽默感情充沛，給我留下了非常深刻的印象。實(shí)地參觀了兩個(gè)園區(qū)，蘇州工業(yè)園和靖江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。
這次杭州浙大一行，老師們緊扣招商引資這個(gè)專題，給我們講了招商引資團(tuán)隊(duì)建設(shè)；招商引資的戰(zhàn)略思想；招商推介活動(dòng)的籌劃與組織；招商談判的策略技巧；產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)與發(fā)展；開(kāi)發(fā)區(qū)招商模式及園區(qū)發(fā)展模式創(chuàng)新；開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面，實(shí)地參觀了杭州城市規(guī)劃館、西溪濕地和杭州高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園。總體感覺(jué)這次上課內(nèi)容不少，專業(yè)知識(shí)多，實(shí)用性強(qiáng)，2個(gè)半小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間有點(diǎn)短，上課期間伸長(zhǎng)脖子認(rèn)真聽(tīng)，仔細(xì)聽(tīng)，生怕漏掉知識(shí)點(diǎn)，比我上大學(xué)時(shí)候認(rèn)真多了。有的知識(shí)點(diǎn)老師蜻蜓點(diǎn)水一帶而過(guò)，有的甚至沒(méi)講到，聽(tīng)的有點(diǎn)意猶未盡，不盡興。
那么，我們花這么大代價(jià)去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，具體學(xué)什么？怎么學(xué)？通過(guò)這兩次的培訓(xùn)，我覺(jué)得我們要學(xué)習(xí)人家以下幾點(diǎn)：
1、超前的思想理念。浙江現(xiàn)在搞特色小鎮(zhèn)建設(shè)，全省重點(diǎn)培育和規(guī)劃建設(shè)100多個(gè)特色小鎮(zhèn)，第一批*個(gè)省級(jí)特色小鎮(zhèn)，第二批42個(gè)小鎮(zhèn)，比如我們耳熟能詳?shù)牧x烏小商品鎮(zhèn)、海寧皮革小鎮(zhèn)、奉化養(yǎng)生小鎮(zhèn)、嘉善巧克力小鎮(zhèn)等等，這些小鎮(zhèn)建設(shè)都是在原有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，提煉打造，加上文化的創(chuàng)意，形成了產(chǎn)業(yè)差異、功能互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展、各有特點(diǎn)的特色小鎮(zhèn)。而且這些特色小鎮(zhèn)形式靈活，非鎮(zhèn)非區(qū)，有縣級(jí)行政權(quán)力但是沒(méi)有行政級(jí)別，用“三免三減”的辦法支持小鎮(zhèn)發(fā)展，小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)都是名人擔(dān)當(dāng)，能夠吸引更多的創(chuàng)新人才、技術(shù)人才。再比如杭州高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園，六合橋咖啡館每周四下午兩點(diǎn)推介4—5個(gè)項(xiàng)目，為投資者找項(xiàng)目，為有項(xiàng)目的人找資金。園區(qū)管委會(huì)每年拿出1—2億引進(jìn)人才，給創(chuàng)業(yè)者免房租，免費(fèi)提供辦公場(chǎng)地，給50—500萬(wàn)元不等的創(chuàng)新啟動(dòng)資金，而且沒(méi)有任何門(mén)檻條件，非常信任投資者，用85%的失敗換取15%的成功，我認(rèn)為在這個(gè)金錢(qián)至上、信任危機(jī)相當(dāng)?shù)拖碌臅r(shí)代，這個(gè)理念非常超前。還有浙江政府的“店小二”意識(shí)，聯(lián)合了工商、國(guó)土、環(huán)保、人社、質(zhì)監(jiān)等多個(gè)部門(mén)推行的“最多跑一次”制度，公示了100多項(xiàng)最多跑一次，如果跑兩次，就直接免職撤職，用這種辦法簡(jiǎn)政放權(quán)，打造服務(wù)型政府，讓企業(yè)和百姓足不出戶，就可證件到家。還有人家許多縣引進(jìn)大學(xué)，民營(yíng)企業(yè)搞技術(shù)研究院，這在中國(guó)的縣城和民營(yíng)企業(yè)中幾乎沒(méi)有，這些思想理念都是非常超前的。
2、先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。浙江改革開(kāi)發(fā)以來(lái)，發(fā)展一直走在前列。比如他們剛開(kāi)始也是一、二產(chǎn)業(yè)為主，到現(xiàn)在提出退二進(jìn)三，把工業(yè)企業(yè)搬到遠(yuǎn)離城市的地方。再比如從政策招商、土地招商到項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)招商，再到現(xiàn)在的服務(wù)招商、環(huán)境招商，安商、親商、富商，招商策略發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們從工業(yè)經(jīng)濟(jì)到現(xiàn)在研究人的問(wèn)題，解決人的痛點(diǎn)，貼近生活貼近百姓；從工業(yè)園不能只停留在制造環(huán)節(jié)，還要注重研發(fā)等各方面，都給我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。原杭州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任張學(xué)寧用杭州經(jīng)開(kāi)區(qū)理順體制機(jī)制的事例也給我們提供了前車(chē)之鑒。
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