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派遣公司合同范本 第1篇
甲方（用工單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
乙方（用人單位）：
法定代表人：
注冊所在地：
經友好協商，就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：
乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務工，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。
一、合同期限及勞務費用：
1。合同期限暫定為6個月，人數為50人，自20__年03月09日至20__年8月31日止。
2。本協議期滿，經過雙方協商后可續約，反之則本協議終止。
3。如一方要解除合約或續約須提前30日通知對方，雙方協商議定。
二、甲方的權利和義務：
1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：
A、發現患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴重違反甲方所提供的廠方規章制度，業務規程或勞動紀律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。
3、甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高危險的崗位，勞務工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協助處理工傷社保或商業保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償等費用均由甲方承擔。
4、甲乙雙方可就勞務工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務工需要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產生的用工風險均由甲方承擔。
5、甲方按如下要求支付乙方勞務工待遇：乙方派遣員工的薪資待遇按每小時8。5—9。0元結算（該費用包含乙方勞務服務費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標準支付住房補貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班260小時，每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按8。5—9。0元/小時）；
6、甲方每月至少保證勞務工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。
7、乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務工。
8、甲方派遣的勞務工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關薪資收入信息，若有發現，合同終止。
三、乙方的權利和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工：
A、員工年齡在16至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務工先自費，后憑體檢發票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。
B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。
C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。同時，乙方應根據甲方生產用工要求，經協商后，增加或減少派遣員工。
2、乙方負責做好所有員工的思想和穩定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣配置一名駐廠管理人員（協助管理），并發管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費吃住。
3、乙方派遣員工在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規章制度。如有違反甲方規定的，按甲方規定處理。并通知乙方管理人員出面協助。
4、乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協調管理。
5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。
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