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離職證明合同范本(通用3篇)

合同范本 時間:2024-03-23 12:50:02 收藏 WORD下載

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離職證明合同范本 第1篇

離職證明(公司存根)

員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,由于 個人 原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動關(guān)系自離職之日起解除。

特此證明!

公司(蓋章):

日期:

員工簽名:

離職證明(員工保存)

茲證明員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,于 年 月 日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。

勞動關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!

公司(蓋章):

日期:

離職證明合同范本 第2篇

離職證明

茲有XXX,身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,該員工從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司從事 XXX 工作。

該員工已于XXXX年XX月XX日與本單位終止勞動關(guān)系,并已辦妥一切與勞動關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。

特此證明

XXXX有限公司

年 月 日

離職證明用途

1、去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證,需要提供解除離職證明;

2、勞動者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)手續(xù),需要出具離職證明;

3、勞動者重新找工作,入職前,新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;

4、勞動者創(chuàng)業(yè),那么需要提供離職證明和失業(yè)證,那么會享受優(yōu)惠政策。

5、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明合同范本 第3篇

離職證明基本信息

我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年_公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權(quán)益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的.職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。

離職原因

1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠地的年老母親,而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機會。

5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任,而離開現(xiàn)職。

證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

辦理方式

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點:免費缺點:辦理時間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

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