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同志們：
習近平總書記所作的黨的二十大報告，站在關鍵在黨、關鍵在人的高度，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，具有深遠的戰略考量和重大的現實意義。“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。作風建設永遠在路上。”我們要認真學習貫徹總書記重要講話精神，始終把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，錘煉出一支黨性強、作風正、有擔當的干部隊伍，才能確保黨的二十大精神落地落實。
近年來，我市干部工作深入貫徹習近平總書記重要論述和黨的組織路線，堅持新時代好干部標準，堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績，著眼高質量發展重大戰略任務，強化擔當作為，凈化用人風氣，不斷取得新進展新成效。但是，我們要看到，全市干部隊伍的整體能力素質與市委的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在一些問題和差距，一些干部紀律意識差，不打招呼，想來就來、想走就走，尤其是開會，通知誰來參會，參不到會的不請假不報備，隨便派班子成員或工作人員代會。這里，我再給大家強調一下，按照各項會議安排，該誰參會就由誰來參會，因特殊原因無法參會的，要第一時間給組織會議的部門請假報備，給主持會議的領導請假報備，這也是最起碼的紀律要求。
一是規矩意識較差的問題。一些干部重要事情不請示、不匯報，擅自做主，造成工作被動。比如，市委市政府下發到各鄉鎮各部門的文件，一些干部收到文件就放到辦公桌里，最后清起來了、檢查起來了，才開始找文件，或者是工作當中推不動了，明天就要拿結果了，才慌張對照文件做事，潦草應付，一開始不研究，最后就出了問題。
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