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各位同仁：大家下午好！
三年疫情，盡管我們*所的業(yè)績受到了些影響，但我們的收獲也非常大，我認為我們已經(jīng)具備了創(chuàng)造*品牌律所的基本條件！這也是我們這次年會最大的收獲。
為什么說我們已經(jīng)具備了這個條件，第一，律師行業(yè)是一個輕資產(chǎn)行業(yè)，拼的是什么？拼的是人才。人才是推動律師行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，更是品牌律所建設(shè)的一個基本條件。就目前律所人員結(jié)構(gòu)而言，總所律師隊伍面臨的老齡化問題跟分所截然相反，分所吸引和容納人才的力度更大、速度更快。這次年會總所和分所都報告了律師隊伍的發(fā)展建設(shè)狀況，有這么多年輕律師加入，我們吸納了這么多優(yōu)秀的人才，我們還怕品牌所建立不起來？第二，通過這些年的努力，我們也積累了一定的物質(zhì)條件，總所通過設(shè)立基金制度也有一定的資金基礎(chǔ)支持品牌建設(shè)。因此，無論是物質(zhì)條件還是人才條件，我們已基本具備了建設(shè)品牌律師所的能力，那么下一步，就是要靠大家共同努力、拼搏去實現(xiàn)。
今天上午，總所和分所的各位負責人向大會做了報告，回顧了過去一年的業(yè)績、問題，也對今后的工作做了具體安排，我總結(jié)大概有六個方面。第一是加強律師事務(wù)所的黨建工作。我認為律所黨建工作非常重要也很有必要，可能對我們這一代人來講，對黨的領(lǐng)導感觸最深，實際上也是一種感恩。在我們國家各行各業(yè)優(yōu)秀團隊里集中了許多黨員，并成為團隊核心人員。如果說我們的行業(yè)是一個精英團隊，我們律師團隊里面的黨員更是精英當中的精英，我們要發(fā)展，我們要創(chuàng)造品牌律所，離不開這些律師黨員的核心帶頭作用，打造品牌律師所，就需要首先依靠這些優(yōu)秀黨員律師來沖鋒陷陣、攻堅克難。第二是人才隊伍建設(shè)。那么講到人才隊伍建設(shè)，總所跟分所的情況大概有一點反差，總所最近幾年確確實實是吸引了不少人才，特別是優(yōu)秀年輕律師里面也有不少優(yōu)秀人才，但是，隊伍總體老齡化問題還是非常嚴重的，而分所在短時間內(nèi)新進了許多年輕律師，尤其通過下午由年輕律師主導的兩個沙龍研討專題，讓我們看到了這些青年律師展現(xiàn)出的很不錯的精神面貌、言談舉止等，作為老律師來講，我感到非常非常的欣慰。第三是律師專業(yè)發(fā)展。專業(yè)是律師之命，也是律師事務(wù)所發(fā)展的資源，所以專業(yè)是我們立于不敗之地，創(chuàng)造品牌的一個最基本的東西。三所報告及律師現(xiàn)場發(fā)言都從不同的角度重點闡述了這個問題。第四是加強律所風控問題，也就是律師隊伍管理風險。對于這個問題，總所一直抓得比較緊，考慮的比較多，但我個人認為，這一塊大家可以步子再邁大點，有風險是正常的，對吧？沒有風險，你就邁不開步子，說什么事首先要考慮風險對不對？對。但是如何化解風險？那是要靠制度，但是如果完全局限于風險，那么律師事務(wù)所無論是打造品牌也好，發(fā)展也好，可能從觀念上、意識上會非常保守，所以這一塊我覺得，可以適當?shù)姆砰_一點。第五就是律所的品牌建設(shè)。這是*總所的一大弊端，分所的情況我不太了解。總所要是把各個律師團隊的帶頭人拉出來，可能不比北京品牌所的一些專家也好，大咖級律師也好差到哪去，但是為什么一直發(fā)展不起來，這可能跟我們的個性有關(guān)，也可能跟我們不善宣傳有一定的關(guān)系。最后一個是企業(yè)文化，總所和分所律師發(fā)言也從不同角度談到了企業(yè)文化建設(shè)。這方面總所一直堅持的不錯，即使疫情期間也組織了許多健身、團建等活動。總的來講，無論是上午也好，下午也罷，今天發(fā)言的同志們都準備得非常的精心細致，大家可以從另一個側(cè)面看到我們這個團隊的敬業(yè)精神，實際上呢，歸納起來還是四個字就是品牌建設(shè)。我們希望通過這次會議，*能夠開啟品牌建設(shè)的新時代。
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