摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在青年干部素質(zhì)提升工作座談會上的發(fā)言稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在青年干部素質(zhì)提升工作座談會上的發(fā)言稿》。
近年來，市委辦公室認(rèn)真貫徹落實黨的二十大和習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要論述精神，深入實施“青年干部素質(zhì)提升”工程，努力淬煉政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)黨辦年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下。
一、提升站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。提高工作站位。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要論述精神，作為市委辦公室室務(wù)會會議的第一議題，研究制定具體落實措施，進(jìn)一步完善年輕干部梯次培養(yǎng)計劃。每年召開室務(wù)會會議研究年輕干部工作**次以上，結(jié)合年輕干部成長的階段性需求，抓實“選、育、管、用”各關(guān)鍵環(huán)節(jié)。明晰成長方向。對年輕干部提出“旗幟鮮明講政治蓬勃向上聚朝氣、持之以恒抓學(xué)習(xí)、出色出彩爭一流”要求，通過組織干部職工大會青年干部座談會、“黨史故事新人說”演講會等，加強(qiáng)與年輕干部交心交流，指出應(yīng)避免的“彎路”“雷區(qū)”。指導(dǎo)成立“市委辦公室青年工作委員會”，為進(jìn)一步做好年輕干部工作搭建起高質(zhì)量的平臺。系統(tǒng)謀劃布局。2022年6月，結(jié)合市委選人用人專項檢查問題整改工作，全面梳理年輕干部培養(yǎng)選拔使用工作情況，研究制定《“青年干部素質(zhì)提升”工程工作方案》，以市委辦公室及統(tǒng)一管理單位35歲以下青年干部為主體，部署開展“思想筑基項目”，啟動“能力提升行動”，建立“結(jié)對幫帶制度”，定期組織青年干部座談會、收獲體會匯報會、提升成果展示會等特色鮮明的活動，為年輕干部成長進(jìn)步鋪路搭橋。
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