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街道2022年工作總結和2023年工作思路
2022年以來，*街道始終堅持務實重干，唯實惟先、銳意進取，緊緊圍繞“釋放新活力、提升首位度”的總體目標，切實發揮好“四維考評”指揮棒作用，抓機遇、擔使命，重實績、轉作風，不斷推動街道各項工作再上新臺階。現將2022年工作總結如下：
一、夯實基層堡壘，打造新時代黨建新高度
1.組織戰斗力不斷提升。一是互看互學促提升。常態化開展村社項目擂臺賽、村社“互看互學互比”等活動，通過“現場+會場”的方式，對各村（社區）推進重點項目工作狀況、工作成績和特色工作“曬一曬進度、比一比水平、拼一拼實績”，進一步傳導壓力、催生動力、激發活力，不斷提高“一肩挑”人員履職能力，營造爭先創優的干事創業氛圍。今年來，已完成村社“互看互學互比”活動全覆蓋并開展“回頭看”，取得良好成效。二是晾曬比拼促成效。開展村社“賽馬”亮成績，圍繞信訪積案化解、疫苗接種、反詐等重點工作對村社進行排名晾曬，通過排名末位表態制的方式，加快推進各項重點工作落細落實。三是戶主大會促共治。在小區黨支部的引領下，召開樓道戶主大會，聚焦疫情防控、環境衛生整治、小區管理等各項工作，共議關心事、共治疑難事，激發居民參與社區治理熱情，優化小區治理，推進社區治理現代化。今年*月，*個小區已召開*輪樓道戶主大會，在創文、防疫、反詐等工作中發揮了重要作用，得到居民一致好評。
2.扎實推進數字黨建。一是用好鄰禮通·“三民工程”數字化應用，完善電子家庭檔案，對民情檔案人員實行線上“三色”管理，根據重難點程度將退役軍人、離退休干部等人員劃分為紅、黃、綠三個等級，分層分類提供不同頻次、不同類型的管理和服務。截至目前，已開展走訪服務**余次。二是用活紅色根脈強基工程應用系統，強化黨員管理，對在外流動黨員實行納管，及時運用該系統與其所在流動支部交流溝通，傳達工作、掌握思想動態，有效破解流動黨員聯系難、管理難、教育難、服務難問題。三是用實“浙里黨群心聯心”，深化浙里黨群心聯心應用，暢通黨員接收任務、上傳問題途徑，不斷提升黨員聯戶走訪服務率、難事辦結率、矛盾化解率、群眾參與率和服務滿意率。今年來，黨員共開展走訪**余次，上報信息**余條，已全部回復，事件處理率達**%。
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