2024年度集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

述職報告時間：2023-07-27 14:18:01 收藏 WORD下載

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一、履職情況

（一）把牢“主動權(quán)”，管黨責任落實更“嚴”。組織修訂“兩會一層”議事規(guī)則和清單、母子公司權(quán)責清單，將黨的領導融入治理各環(huán)節(jié)。主持召開X次黨委會，把方向、管大局、保落實，X項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務如期完成。牽頭召開X次黨建領導小組會、X次黨建例會，每月深入基層調(diào)研指導，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標準化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領導班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。

（二）筑牢“主陣地”，戰(zhàn)斗堡壘更“強”。帶頭落實《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對X項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選X名黨建聯(lián)絡員，推行全員輪訓、對標交流、定期評比等機制。把黨務人員納入干部隊伍建設重點，今年新提拔干部中，有黨務工作經(jīng)歷的占92.3%。明確“高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展”思路，開展常態(tài)化黨建攻堅項目X項，解決生產(chǎn)難點堵點問題X余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預算135%。創(chuàng)建特色黨建品牌X余個，過硬黨支部占比達66.4%。

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