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2024組織部部長人才工作述職報(bào)告

述職報(bào)告 時(shí)間:2023-07-27 14:38:01 收藏 WORD下載

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千秋基業(yè),人才為本。x市x區(qū)著眼建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人民城市實(shí)踐區(qū)、高能級科技創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)、高水平社會治理先行區(qū)、高品質(zhì)生態(tài)生活融合區(qū)“四高”城區(qū),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力,著力構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系,涵養(yǎng)更優(yōu)人才發(fā)展綜合生態(tài),高水平打造人才集聚地,?高質(zhì)量建設(shè)人民城市。

一、高質(zhì)量打造人才集聚地,首要在于人才“引得進(jìn)”

我們始終堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,緊緊圍繞全面推進(jìn)x科創(chuàng)中心重要承載區(qū)、國家創(chuàng)新型城區(qū)、國家雙創(chuàng)示范基地建設(shè),依托科教資源豐富的長板優(yōu)勢,深刻把握國際變局帶來的人才引進(jìn)窗口期,堅(jiān)持更加積極、開放、有效的政策導(dǎo)向,著力提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚能級,聚天下英才而用之。堅(jiān)持人才項(xiàng)目“雙招雙引”。我們將人才項(xiàng)目招引作為區(qū)委區(qū)政府中心工作來抓,在全市范圍內(nèi)率先實(shí)施“x”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,走“高端人才攜領(lǐng)先技術(shù)、領(lǐng)先技術(shù)變領(lǐng)軍企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展”之路,以人才帶項(xiàng)目、建公司。近年來,通過定向招引,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的x余位“高、精、尖”國家級、市級海外高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)在x秀木成林。創(chuàng)新引才引智方式方法。突出企業(yè)等市場主體作用,積極對接海外知名高校院所、人才社團(tuán),大力開拓引才新空間,聘請“引才大使”,落實(shí)引才獎(jiǎng)勵(lì),分產(chǎn)業(yè)、分專業(yè)開展集約式引才活動(dòng)。以“政府引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)承接、市場招引”的方式探索建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,為有意向在x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才提供政策、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、投資對接等前置服務(wù)。打造“國際雙創(chuàng)人才基地”招賢引智品牌,與復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等區(qū)域內(nèi)外?x?所高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,簽訂行業(yè)緊缺專業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)框架協(xié)議,加強(qiáng)青年人才戰(zhàn)略儲備與引進(jìn)培育。完善“以賽引才”“以會引才”等引才新方式。連續(xù)?x年舉辦x創(chuàng)業(yè)之星大賽,常態(tài)化分主題分專業(yè)開展項(xiàng)目路演,選拔引進(jìn)?x?位創(chuàng)業(yè)之星。新冠肺炎疫情期間,開展“才聚x”?人才云聘會,推出引才云招聘、高層次人才項(xiàng)目云對接等五項(xiàng)活動(dòng),聚焦高層次人才和高校畢業(yè)生,搶抓人才流動(dòng)新機(jī)遇,發(fā)動(dòng)全區(qū)?x?家單位在線發(fā)布職位?x?余個(gè),招聘崗位人數(shù)?x?多人,吸引?x.x?萬名人才在線投遞簡歷,達(dá)成錄用意向?x?人。

二、高質(zhì)量打造人才集聚地,基礎(chǔ)在于人才“留得住”

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