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村級建制調整改革后，**縣“一肩挑”村（社區）黨組織書記比例達到94%。針對換屆后村（社區）黨組織書記目標任務不明晰、履職不到位、考核評價不精準等問題，**縣堅持系統觀念,從縣、鄉、村三級主導職能職責出發，著力“一肩挑”干部選育管用機制，進一步強化村（社區）黨組織書記剛性約束，堅決防止“一肩挑”變“一言堂”，確保村（社區）黨組織書記挑得住、挑得穩、挑得好。
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《經驗做法：構建“一肩挑”黨組織書記三級協同監管體系.docx》
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