摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司黨支部委員會2024年度組織生活會對照檢查材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司黨支部委員會2024年度組織生活會對照檢查材料》。
根據(jù)《XX關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，XX公司黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的二十大報告、黨章、習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等，通過開展談心談話等方式，廣泛征求意見建議，對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)等方面，緊密聯(lián)系工作實際，深入查擺存在問題和差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)
一是對黨章內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面。雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等活動，組織黨員對黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，只針對部分內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對黨章規(guī)定內(nèi)容還需進(jìn)一步掌握。二是執(zhí)行黨章規(guī)定不夠精準(zhǔn)。部分黨員參加組織生活存在一定隨意性，會前沒有對學(xué)習(xí)資料進(jìn)行充分研讀，導(dǎo)致支部在開展學(xué)習(xí)研討時，存在交流討論不深刻、泛泛而談等情況。三是支部工作研究不充分。支部工作開展主要依賴上級黨委下發(fā)的黨建工作要點，在結(jié)合支部工作實際，創(chuàng)新性開展支部工作方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，支部主題黨日活動大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性也需進(jìn)一步提高。
（二）對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求
一是思想不夠解放。在貫徹落實和執(zhí)行中央和上級黨委各項決策部署時，未及時用新理念指導(dǎo)實踐。雖然常態(tài)化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，但對會議精神的學(xué)習(xí)大多停留在理論層面，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導(dǎo)公司各項工作高效開展。二是企業(yè)文化宣傳形式不夠豐富。在對外宣傳上，更多是圍繞重大活動、重要時間節(jié)點、公司重點關(guān)注內(nèi)容等開展宣傳，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、先進(jìn)典型事跡等開展正面宣傳報道較少。在企業(yè)品牌宣傳上，將“XX”深度融入業(yè)務(wù)發(fā)展上做的不夠。三是工作執(zhí)行力還需增強(qiáng)。在落實上級黨委關(guān)于黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、“XX”黨建品牌建設(shè)等方面的要求，還存在思考不夠全面、領(lǐng)會得不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在任務(wù)分解落實上與上級要求還有差距，工作執(zhí)行的成效不明顯、執(zhí)行能力還需要進(jìn)一步提升。
（三）對照完成巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況
一是整改落實形式需進(jìn)一步豐富。針對市委巡察提出的整改問題，支部能夠及時通過“三會一課”的形式進(jìn)行貫徹落實，但學(xué)習(xí)存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠等問題，不能很好的調(diào)動全體黨員學(xué)習(xí)的積極性。二是黨史學(xué)習(xí)教育還不夠深入。針對2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺的X個問題，支部進(jìn)行了扎實整改落實，成效較為顯著，但在提升服務(wù)群眾能力、改進(jìn)服務(wù)方式上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是在多渠道了解職工群眾訴求和期盼等方面還做的不夠好。
（四）對照職工群眾的新期待
一是班子成員與黨員干部、職工群眾的交流上，往往以加油鼓勁為主，真正紅下臉來嚴(yán)厲批評的較少，在實踐中沒能充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，尤其是在如何更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，還需要再思考、再探索，把工作做精、做專、做細(xì)。二是如何引導(dǎo)黨員站穩(wěn)群眾立場、踐行群眾觀點、創(chuàng)新群眾工作方法、走好群眾工作路線等方面還需要加強(qiáng)，比如在提升職工福利方面，距離職工群眾所需所盼，仍需進(jìn)一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度。三是面對新時期員工多樣化需求，服務(wù)能力還需進(jìn)一步提升。沒有能夠針對新時代員工學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的現(xiàn)實需要，延伸黨建工作的領(lǐng)域和空間，在干部職工學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作提升和生活質(zhì)量的提高上還需要再下功夫。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
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