摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《書記在“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《書記在“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會上的講話》。
同志們：
今天我們組織召開“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會，在全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年的開篇之月，組織這個會議，很有意義，習(xí)近平總書記對培育良好作風(fēng)作出專門論述，并且強調(diào)要持續(xù)開展并不斷加強。純潔的黨性、正確的導(dǎo)向、良好的風(fēng)氣是一個單位建設(shè)的軟實力，培育純潔的黨性和樹立良好的風(fēng)氣可以說是全面從嚴(yán)治黨的重點關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)和班子在一定要重視黨性鍛煉，樹立正確導(dǎo)向，培育良好風(fēng)氣。談三點意見。
一要確立正確的工作導(dǎo)向。工作導(dǎo)向事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的精力投向。工作的正確導(dǎo)向就是要遵循工作的特點和規(guī)律，堅持把政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一作為工作的立足點和出發(fā)點，做到眼前利益和長遠(yuǎn)利益相互兼顧，基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作共同發(fā)展，業(yè)務(wù)工作和其他工作相互促進。反之，就會出現(xiàn)急功近利，熱衷政績工程，偏好表面文章的現(xiàn)象。在工作導(dǎo)向上，我們要大力倡導(dǎo)：爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進取，但不搞數(shù)字游戲；求真務(wù)實、注重實效，但不降低標(biāo)準(zhǔn)；練好內(nèi)功、著眼長遠(yuǎn)，但也要只爭朝夕。聯(lián)系近幾年工作實際，各級普遍重視工作質(zhì)量效率評估體系的導(dǎo)向作用，各類工作的程序更趨規(guī)范及時，質(zhì)量和效率逐步得到提升。但是也有一些負(fù)面問題反映，有些單位若明若暗地存在著片面追求“數(shù)字好看”的情況。誠然，我們鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部多出一些政績，爭先創(chuàng)優(yōu)，但這必須建立在求真務(wù)實、真抓實干上。作為領(lǐng)導(dǎo)，黨和人民把這個交給你，就要做到既對上負(fù)責(zé)，也對下負(fù)責(zé)；既著力當(dāng)前，又著眼長遠(yuǎn)。要堅持以“寢食不安，夜以繼日，殫精竭慮，鞠躬盡瘁”的精神狀態(tài)，繼承前任業(yè)績，干好己任工作，想著后任發(fā)展，真正為本單位的建設(shè)發(fā)展打下一個好基礎(chǔ)，建起一支好隊伍，攢下一份好家底，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。
二要樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向。用人導(dǎo)向?qū)︻^，是建設(shè)之幸；用人導(dǎo)向不對，是風(fēng)氣之憂。用好一個人，激勵一大片；用錯一個人，打擊一大批。不管主觀愿望如何，用了一個應(yīng)該用的人，就無形中樹起一面旗幟，立起一根標(biāo)桿；用了一個不該用的人，無異于發(fā)出一個錯誤的信號，提供一個錯誤的路標(biāo)，許多人會競相效仿。甚至還有少數(shù)人崇尚一些“厚黑學(xué)”，一到提職晉級，就“跑、找、送”，這是一種不好的風(fēng)氣，我們要堅決抵制并查糾。提職晉級，尤其是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對每個、每個單位來說都是“供求”不平衡的。作為領(lǐng)導(dǎo)和黨組班子要認(rèn)真反思，找準(zhǔn)癥結(jié)、分析原因，是用人標(biāo)準(zhǔn)不清、任人唯親，還是程序不夠規(guī)范、透明？現(xiàn)在組織工作非常強調(diào)公道正派，提高選人用人的公信度和滿意度，正確選拔使用干部與否，直接影響到黨組班子的威信。因此，堅持好的用人標(biāo)準(zhǔn)，健全好的用人機制，培養(yǎng)好的用人風(fēng)氣，用好的作風(fēng)選拔作風(fēng)好的人，從講黨性、重品行的高度選拔黨性強、品行正的人，這對于提高班子威信和號召力至關(guān)重要。
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