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濟(jì)南勞務(wù)合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月 日起。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對其進(jìn)行健康檢查。
3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書上崗。
4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特殊保護(hù)。
5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬和勞動時間
(一)勞動報酬
1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。
4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。
5、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資。
(二)勞動時間
1、甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。
五、勞動保險、福利
甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費(fèi)。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。
六、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀(jì)律，但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實(shí)施，并報勞動行政部門備案;
2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀(jì)律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進(jìn)行處理。
七、商業(yè)秘密條款
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)按照《^v^反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《^v^刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
八、勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除。
1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方解除勞動合同的方式為：解除勞動合同的時間界定為公司
下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任的。
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