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一、改革攻堅總體目標
為全面貫徹落實省國資委《關于開展省屬企業主要負責人掛點推動子企業三項制度改革攻堅專項行動的通知》要求和集團、公司黨委的工作部署，建立健全干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，推動***公司加強人才隊伍建設，優化資源配置，提高管理效能，現結合分公司實際情況，制訂本實施方案。
二、改革攻堅總體任務安排
（一）做實經理層成員任期制和契約化管理
1.目前已落實情況：****領導班子已于****年全面落實任期制和契約化管理，公司領導班子共*人，均完成簽訂《個人年度經營任期目標責任書》《個人年度經營業績目標責任書》《崗位說明書》《崗位聘用協議書》。
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