摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國企書記在公司新員工入職見面會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企書記在公司新員工入職見面會上的講話》。
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機(jī)會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓(xùn)，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準(zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)，從學(xué)校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：
一、主動適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學(xué)生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
（一）要有理想，但不能理想化
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步！
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo)。想一想每一個人生階段，要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標(biāo)是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實(shí)。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化。現(xiàn)實(shí)是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當(dāng)前，公司處于“十四五”計(jì)劃的攻堅(jiān)之年,正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實(shí)力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應(yīng)環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
（二）建立共同的理念和價值觀
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標(biāo)去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求,憑著吃苦奉獻(xiàn)”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
（三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實(shí)到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn)。在我們的培訓(xùn)課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
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