摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《20241.5萬字薪酬管理方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20241.5萬字薪酬管理方案》。

目錄

第一章  總則3

1.1 目的3

1.2 適用范圍3

1.3 職責3

1.4 薪酬管理原則4

第二章 薪酬總額5

2.1薪酬總額預算5

第三章 職系分類與薪酬結構6

3.1職系職類6

3.2年薪制及薪酬結構7

3.3職能績效工資制及薪酬結構8

第四章  年薪制薪酬計算方法9

4.1經(jīng)營職類年薪制9

4.3行業(yè)經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、辦事處經(jīng)理年薪制11

4.4年薪核算與支付13

4.4年薪制人員約束條件14

第五章  職能績效工資制薪酬計算方法15

5.1職能績效工資的維度15

5.2薪點表16

5.3職能績效工資各類標準16

5.4職能績效工資制計算方法18

5.5職能工資的核算與發(fā)放18

5.6工齡工資19

第六章  工資特區(qū)20

6.1工資特區(qū)適用范圍20

6.2設立工資特區(qū)的原則20

6.3工資特區(qū)人才的選拔與淘汰20

第七章  專項獎金21

7.1研發(fā)項目獎金21

7.2年度效益獎金：25

7.3總經(jīng)理特別獎26

第八章  福利27

8.1福利管理的目的與原則27

8.2普惠性福利28

8.3激勵性福利29

第九章  薪酬體系切換與定級31

9.1新舊工資切換31

9.2新員工工資定級31

9.3轉正定級32

…… 此處隱藏373字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《20241.5萬字薪酬管理方案.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔