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2022年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，作為縣科技經信局第一責任人，我始終緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署要求，深入學習全縣人才工作會議精神，推進人才和業務融合，著力提高人才的支撐作用。現將2022年度黨組書記抓人才工作情況述職如下：
一、學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想情況
百年大黨，風華正茂。千秋偉業，人才為本。今年以來，在縣委縣政府高度重視下、在組織部門的大力支持下，我深入學習習總書記中央人才工作會議上發表的重要講話，認真領會省市縣人才工作會議精神，始終將人才工作擺在突出位置、核心位置，牢固樹立“人才是第一資源力，科技是第一生產力”的理念，大力推進“第一資源力＋第一生產力”相融合的“人才振興”戰略，不斷吸納“科技創新人才、鄉村振興人才、創新創業人才、高層次人才、服務型人才”向我縣集聚，為貫徹“五抓五建”發展戰略、加快“七個新**”建設提供堅強保障，貢獻“人才力量”、“科經力量”。
二、2022年度人才工作重點任務完成情況
（一）積極落實相關政策。2022年采取“雙向互動、精準對接”模式，通過“千企聯百校”、“縣校合作3.0”的順利實施，為企業引進“三區人才”16人、科技特派員89人、科技副總4人，簽訂技術合作協議16項，轉化科技成果5項，充分落實《**縣科技創新驅動高質量發展三年實施方案》支持相關政策，兌現各類人才補貼118萬元。
（二）走訪企業深入調研。根據**部長在全縣人才工作會議上的講話精神，按照《百名人才服務基層工作方案》《“人才服務月”活動方案》，會同局黨組成員分別多次走訪宏圖中藥材、吉利中藥材、大廣茶業、新興茶業、畢圣泉酒業、十八灣生態農業等企業開展人才走訪調研，收集了企業各類需求共計13條。并為他們與省高校院所牽線搭橋，聘請專家教授到企業指導工作，有效解決了企業找人才難、人才斷層等一系列問題。
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