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今年以來，我市聚焦省委“科技研發(fā)創(chuàng)新”和市委市政府“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，積極探索“企業(yè)+平臺+人才+服務(wù)”模式，全力構(gòu)建全過程科技研發(fā)創(chuàng)新生態(tài)鏈，科技型中小企業(yè)達(dá)到245家，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到155家。在全國科技創(chuàng)新百強(qiáng)縣中，**位列第28位。
一、聚焦科技企業(yè)培育，鍛造創(chuàng)新“生力軍”。培育科技創(chuàng)新企業(yè)。深入開展科技型企業(yè)梯次培育行動，全力打造“科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”的發(fā)展鏈條。今年以來，新增國家高新技術(shù)企業(yè)35家，國家科技型中小企業(yè)39家。提升項(xiàng)目創(chuàng)新水平。圍繞高端裝備、高端化工、新材料等“6+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織實(shí)施創(chuàng)新程度高、產(chǎn)業(yè)帶動強(qiáng)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目80項(xiàng)。25個項(xiàng)目列入國家、省市科技專項(xiàng)，中材鋰膜列入省重大科技創(chuàng)新工程，是棗莊市唯一入選項(xiàng)目。打造企業(yè)創(chuàng)新集群。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，高質(zhì)量培育科技創(chuàng)新企業(yè)群體，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)布局優(yōu)化、總量擴(kuò)張、質(zhì)量提升。前三季度，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到59.42%，同比提高4個百分點(diǎn)。
二、聚焦科技平臺建設(shè)，打造創(chuàng)新“強(qiáng)引擎”。強(qiáng)化平臺載體賦能。建立完善多層次平臺培育機(jī)制，創(chuàng)新培育一批縣級平臺、推薦申報一批市級平臺。在全省率先啟動縣級研發(fā)平臺建設(shè)，計劃用2年時間，建立200家市級技術(shù)創(chuàng)新中心，實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)平臺“全覆蓋”，新建棗莊市級科技平臺20家以上。加快平臺提檔升級。做大做強(qiáng)高能級平臺，著力提升重點(diǎn)科技平臺建設(shè)運(yùn)營水平。今年以來，新認(rèn)定國家級科技平臺1家，實(shí)現(xiàn)了科技系統(tǒng)國家級平臺零突破。新認(rèn)定省級平臺3家，5家企業(yè)被評為省級優(yōu)秀平臺，占棗莊市獲批總數(shù)的83%。推動平臺交流合作。先后邀請德國國家科學(xué)院、中科院力學(xué)研究所來滕開展產(chǎn)學(xué)研交流，組織平臺企業(yè)和高校院所“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)對接20余次，一批合作項(xiàng)目順利推進(jìn)。北玻院復(fù)合材料等3家單位與山東大學(xué)聯(lián)合研發(fā)成果被評為省科技進(jìn)步二等獎，實(shí)現(xiàn)省級科技獎勵重大突破。
三、聚焦科技人才招引，激活創(chuàng)新“源動力”。抓好科技人才“落地生根”。加大重點(diǎn)人才隊(duì)伍引育，今年以來，培養(yǎng)引進(jìn)省級以上科技人才4人，其中培養(yǎng)國家級人才1人；引進(jìn)培養(yǎng)省級人才3人，其中省泰山人才2人，省外專雙百計劃人才1人。引進(jìn)外國專家15人，柔性引進(jìn)高層次人才3人。抓好人才項(xiàng)目“開花結(jié)果”。以“雙招雙引”為抓手，加快一批高科技人才項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化，與哈工大合作的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，獲棗莊市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽三等獎，成功在南沙河鎮(zhèn)落地；與山東大學(xué)合作的總投資1.6億元極光膠業(yè)新材料項(xiàng)目，成功在鮑溝鎮(zhèn)落地；與中國林科院合作的產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，獲省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。抓好科技人才“精準(zhǔn)服務(wù)”。強(qiáng)化人才服務(wù)保障，成立重點(diǎn)人才服務(wù)對接小組，對重點(diǎn)人才“一對一”全程服務(wù)。加大各類人才培訓(xùn)力度，深入實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升行動，發(fā)放人才政策手冊600余冊，培訓(xùn)企業(yè)管理者200余人，營造了尊重人才、支持創(chuàng)新的良好氛圍。
四、聚焦科技服務(wù)提質(zhì)，構(gòu)建創(chuàng)新“生態(tài)鏈”。加快科技體制改革。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新管理職能轉(zhuǎn)變的若干措施》等文件，深入實(shí)施科技攻關(guān)項(xiàng)目組閣揭榜制改革，賦予科研人員更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)，最大限度激發(fā)創(chuàng)新活力，加速科技成果產(chǎn)出和應(yīng)用轉(zhuǎn)化。強(qiáng)化科技金融保障。嚴(yán)格落實(shí)研發(fā)費(fèi)用加計扣除等科技財稅普惠政策，今年以來，市級財政落實(shí)企業(yè)研發(fā)補(bǔ)助和科技獎補(bǔ)資金1534萬元，235家企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計扣除15.88億元，為54家科技企業(yè)申請科技成果轉(zhuǎn)化貸款3.85億元，爭取上級科技資金突破6000萬元，極大提高了科技金融服務(wù)能力。營造成果轉(zhuǎn)化環(huán)境。著力在優(yōu)化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化環(huán)境上下功夫，積極開展“強(qiáng)作風(fēng)、提能力、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動，深入260余家企業(yè)調(diào)研服務(wù)，建立企業(yè)科技創(chuàng)新需求聯(lián)動機(jī)制，收集技術(shù)難題需求66條，人才需求39人。“企呼政應(yīng)、科技先行”工作做法被山東新聞聯(lián)播報道。
