摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024全面深化改革工作匯報》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024全面深化改革工作匯報》。
去年以來，我區(qū)對標對表黨中央、省委、市委各項改革決策部署，積極謀奮進之局、破發(fā)展之羈、紓民生之困，真正把各項改革舉措推深做實，全區(qū)改革呈現(xiàn)出上下聯(lián)動、全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的良好態(tài)勢。
一、主動謀篇布局，改革蹄疾步穩(wěn)、縱深推進。一是信念堅定，把穩(wěn)全面深化改革的正確方向。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要任務(wù)，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。在改革實踐中，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，始終把講政治放在首位，不折不扣落實中央、省委、市委、區(qū)委各項改革任務(wù)，確保**改革沿著正確方向前進。二是統(tǒng)籌有力，健全全面深化改革的工作格局。層層壓實責(zé)任，健全推進機制，形成了“深改委牽頭抓總、專項小組分工負責(zé)、區(qū)直部門全力推進、鎮(zhèn)街狠抓落實”的工作格局。聚焦重點攻堅任務(wù)，細化節(jié)點計劃，制定具體措施，建立內(nèi)部運轉(zhuǎn)、工作調(diào)度、分析研判、信息報告等機制。實行“一領(lǐng)導(dǎo)一事項”，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)銜點亮改革品牌工作機制，縣級領(lǐng)導(dǎo)親自牽頭掛帥，每人至少領(lǐng)銜1項重要改革事項，帶頭挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、拿下最難的項目。三是決策科學(xué)，制定全面深化改革的各項任務(wù)。圍繞省委、市委各項改革攻堅任務(wù)，全區(qū)各級各有關(guān)部門堅持統(tǒng)籌推進，不斷將改革推深做實。多次研究審議改革方案和意見，明確改革重點，列出攻堅清單，各責(zé)任部門在全區(qū)“大盤子”下，按照“一張圖”推進，各項改革任務(wù)如期完成。
二、聚焦重點攻堅，實現(xiàn)關(guān)鍵突破、激發(fā)活力。在全面深化改革向縱深推進的關(guān)鍵之年，**區(qū)堅持發(fā)展出題目、改革做文章，緊盯159項改革任務(wù)，實行掛圖作戰(zhàn)、節(jié)點推進、銷號管理，切實用好改革“關(guān)鍵一招”。**區(qū)被列入省級農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展先行縣、省級生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點區(qū)、全省法治政府建設(shè)示范區(qū)。城頭鎮(zhèn)入圍“全國綜合千強鎮(zhèn)”“全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)十億元鎮(zhèn)”。西集鎮(zhèn)龍河濕地綠道入選“2022中國體育旅游精品項目”。在企業(yè)培育上，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)10家，新獲評省“瞪羚”企業(yè)4家、省市級“專精特新”企業(yè)18家，博雷頓被工信部評為國家級專精特新“重點‘小巨人’”企業(yè)。春福盈豆制品被評為省級制造業(yè)單項冠軍，實現(xiàn)了零的突破。在發(fā)展環(huán)境上，聚焦企業(yè)和群眾辦事難、多頭跑、來回跑、體驗差等問題，設(shè)立“辦不成事”小窗口。率先落地省內(nèi)首個“滬魯通辦”事項，“跨域通辦”服務(wù)實現(xiàn)新突破。扎實推進工程建設(shè)項目竣工聯(lián)合驗收改革，探索實施了“433”工作模式，有力推進了竣工聯(lián)合驗收“一件事一次辦”。常態(tài)化開展“午間不斷檔、全年不打烊”服務(wù)，推行重點項目全生命周期管理服務(wù)，建立重大項目聯(lián)席會議制度，搭建“企呼早應(yīng)、接訴即辦”平臺，全面叫響“亭好辦”政務(wù)服務(wù)品牌。在民生福祉上，堅持把民生工作擺在突出位置,主動作為、創(chuàng)新舉措,努力辦好各項民生事業(yè),補齊民生領(lǐng)域短板。預(yù)計全年民生支出占比82.2%左右，居民人均可支配收入增長6%左右。探索出“便民柜”“小公章”“云宣講”“紅馬甲”等四項首創(chuàng)性“微模式”，持續(xù)深化基層社會治理改革。搶抓被確定為全省數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)試點區(qū)的機遇，全力打好數(shù)字農(nóng)業(yè)、數(shù)字治理、數(shù)字文旅組合拳，人民群眾獲得感不斷增強。在生態(tài)價值轉(zhuǎn)化上，以突破生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，試點建立魯南生態(tài)銀行，率先在全省成立**生態(tài)產(chǎn)品交易中心，打通了生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)渠道。在干部作風(fēng)上，深入推進干部思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大改進，“周一晚間課堂”“**大講堂”提升了干部業(yè)務(wù)水平，體悟?qū)嵱?xùn)開拓了干部視野。組織開展“百名股長您來評，贏在中層我當先”活動，以強化干部履職評議監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，契入干部績效考核管理使用機制，真正撬動中層干部干事創(chuàng)業(yè)的“大杠桿”。創(chuàng)造性地推出“履職亮屏、靶向監(jiān)督”新舉措，被人民日報客戶端、省人大《情況交流》《新華社高管信息》《大眾日報》等媒體刊發(fā)推廣。
三、強化典型宣傳，突出基層首創(chuàng)、擦亮品牌。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵先行先試，推出了一批叫得響、立得住的改革典型。一是在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)典型。深入各鎮(zhèn)街、相關(guān)部門進行實地走訪調(diào)研，通過看現(xiàn)場、開座談會等方式，提取亮點工作、優(yōu)秀經(jīng)驗做法，抓住關(guān)鍵點進行提煉總結(jié)，形成典型材料向上推介。二是在一線實踐中培樹典型。對改革攻堅過程中涌現(xiàn)出的好做法、好制度，積極總結(jié)經(jīng)驗，努力打造可塑性強、成熟度高的改革典型。2022年，**區(qū)共打造創(chuàng)新性實事55個。三是在干事創(chuàng)業(yè)中用好典型。通過電視電臺、報紙雜志、兩微一端等各類媒介，全方位宣傳改革典型，廣泛營造知曉改革、關(guān)注改革、支持改革的濃厚氛圍。目前，已在新華社高管信息、“新華社客戶端”、大眾日報頭版刊發(fā)亮點工作13篇、56篇、7篇，在**新聞聯(lián)播報道11條。
