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今年以來，我區立足全市新業態新就業群體黨建“首善之責”，積極思考、主動探索、靠前謀劃，探索打造“小哥加油吧”快遞物流行業黨建品牌，推動新業態新就業群體黨建工作“新課題”成為黨建引領城市基層治理“新動力”。
一、建強“活躍地帶”紅色核心。新業態覆蓋范圍廣，就業群體人數多、流動性強，行業主管權限不一，做好該群體黨建工作必須堅持市區聯動、共建共促。一是建立健全責任機制。依托市委統一領導、組織部門牽頭抓總，構建行業管理部門縱向推動、街區園區橫向拓展、街道社區兜底管理的工作體系，凝聚齊抓共管黨建合力。二是摸清黨建工作底數。積極適應新業態新就業群體普遍“用網”“上網”特點，加大智慧黨建探索力度，依托兩新黨建平臺、兩新組織流動黨員“一碼通”平臺，建立健全“一方采集、多方共享”機制，實現數據及時更新、動態可溯。三是創新推動組織覆蓋。在新就業群體集聚的社區、街區，聯合行業主管部門通過單獨組建、區域聯建、行業統建等形式，推動新興領域黨組織應建盡建；依托街道社區將支部建到各分支機構、基層網點，接受行業主管部門黨組織和屬地鎮街雙重管理，不斷延伸組織“觸角”。
二、配強“薄弱領域”紅色力量。新業態依托平臺優勢，發展迅猛、崛起快速，企業的快速發展導致其對黨建工作認同度不高、自身基礎薄弱，要突出選優配強黨建工作力量。一是聚焦黨建服務企業發展。將市區相關行業部門納入**區 5 個“鄰里 e 嘉”街道黨建聯盟，構建“十分鐘黨建服務圈”，通過黨建聯席會議、企業聯系制度，按需提供精準服務，幫助解決黨建及發展難題。二是聚焦先鋒模范引領示范。創新開展基層治理“隨手拍”“順手幫”“捎手帶”等主題活動，評選一批“先鋒小哥、快樂小哥、文明小哥、監督小哥、愛心小哥”示范隊伍，積極推薦優秀行業黨員、從業人員成為優秀共產黨員、“兩代表一委員”參政議政，推動新就業群體“流動”的黨員成為“流動”的旗幟。三是聚焦提升教育管理實效。針對新就業群體流動性強的特點，通過“線上+線下”強化黨員對組織、組織對黨員的“存在感”。線下依托 49 個社區睦鄰空間打造新就業群體黨員服務站，通過“黨員‘點單’、站點‘接單’”實現精準化教育管理；線上靈活用好網絡微課堂、微宣講、微活動等形式，實現個性化教育管理。
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