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近年來，我區(qū)按照建管同步、城鄉(xiāng)融合、整體推進(jìn)的要求，以滿足群眾需求為導(dǎo)向，以鼓勵扶持為重點，以能力提升為基礎(chǔ)，積極構(gòu)建“門類齊全、層次有別、覆蓋廣泛”的社會組織體系。截至目前，全區(qū)共登記社會組織158家（其中社會團體53家、民辦非企業(yè)單位105家），備案社區(qū)社會組織931家，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、繁榮社會事業(yè)、創(chuàng)新社會治理等方面發(fā)揮了積極作用。
一、建立培育發(fā)展機制，堅持黨建引領(lǐng)全過程。堅持以加強社會組織黨建工作為引領(lǐng)，印發(fā)了《**區(qū)培育發(fā)展社區(qū)社會組織專項行動實施方案》，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿社會組織管理全過程、各方面，把牢政治方向，厚植工作基礎(chǔ)。一是注重組織建設(shè)。按照“應(yīng)建盡建”的原則，采取單位單獨建、就近聯(lián)合建、行業(yè)掛靠建、區(qū)域整合建等方式，實現(xiàn)全區(qū)158家社會組織黨的組織和黨的工作全覆蓋。推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合，在社會組織登記時同步采集黨員信息、年檢時同步檢查黨建工作、評估時同步將黨建工作納入重要指標(biāo)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有效破解社會組織黨組織管理難題。二是注重人才培養(yǎng)。引導(dǎo)和鼓勵社區(qū)黨員擔(dān)任社區(qū)社會組織負(fù)責(zé)人，力爭黨員發(fā)展指標(biāo)向社會組織傾斜，把符合條件的社區(qū)社會組織骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，暢通雙向培養(yǎng)機制。截至目前，全區(qū)社會組織共有黨員339名，已轉(zhuǎn)組織關(guān)系63名，2021年，全區(qū)共培養(yǎng)社會組織入黨積極分子20名，發(fā)展黨員6名。三是注重品牌打造。大力推進(jìn)展現(xiàn)社會組織專業(yè)優(yōu)勢特色的服務(wù)項目品牌化建設(shè)，創(chuàng)新“黨建+培育孵化”模式，打造“紅領(lǐng)工程”黨建品牌，建立社會組織工作和黨組織“雙強六好”創(chuàng)評活動考評機制，不斷激發(fā)社會組織發(fā)展活力。
二、建立部門聯(lián)動機制，打造監(jiān)督管理全鏈條。充分發(fā)揮社會組織工作聯(lián)席會議機制作用，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，打好社會組織監(jiān)督管理“組合拳”。一是強化綜合監(jiān)管。制定《關(guān)于加強社會組織綜合監(jiān)管的實施意見》《社會組織綜合監(jiān)管聯(lián)席會議制度》等文件，建立由民政、財政、稅務(wù)、審計等26個部門組成的社會組織綜合監(jiān)管機制，有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、督促檢查作用。二是強化分類管理。依托社會組織信息管理系統(tǒng)，全面摸清掌握社會組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對規(guī)模較大但未達(dá)到登記條件的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）實施管理；對規(guī)模較小、組織較為松散的，由村(社區(qū))居委會進(jìn)行指導(dǎo)和管理。對負(fù)責(zé)人缺失、久不運轉(zhuǎn)已不具備活動條件的，落實動態(tài)管理和精準(zhǔn)退出機制。三是強化非法打擊。積極開展打擊非法社會組織專項行動，結(jié)合年檢、“雙隨機一公開”等方式，加大執(zhí)法檢查力度，在全市率先取締、勸散2家非法社會組織，清理整治15家“僵尸型”社會組織，公開12家異常社會組織信息，有效凈化社會組織發(fā)展環(huán)境。
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