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省第十五次黨代會標注了新的歷史方位和行動坐標，開啟了“兩個先行”偉大征程。組織部門貫徹落實省黨代會精神，必須讀懂這次大會“不一般”的主題主線、歷史使命和奮斗目標，圍繞“守正”“變革”“先行”三個關鍵詞，從中找準組織路線服務政治路線的方法路徑。
一、聚焦“不一般”的主題主線，交出“守正”高分報表。省黨代會的鮮明主線是通篇貫穿總書記的重大要求，體現(xiàn)省委守好“紅色根脈”的堅定政治性，組織部門同樣要做好“守正”這篇大文章。要抓好政治建設這個“首位要求”，深入實施新思想教育培訓計劃，開展“沿著總書記足跡學新思想”專題活動，推動黨員干部做新思想忠實信仰者、堅定維護者。要樹好大抓基層這個“鮮明導向”，建立“紅色根脈先鋒指數(shù)”考評體系，貫徹實施“百千萬”工程，全面深化“導師幫帶制”，一體構建全領域黨建矩陣。要守好“三促黨建”這個“寶貴財富”，根據(jù)“以黨建促發(fā)展、促改革、促穩(wěn)定”的重要指示，大力實施新生代企業(yè)家“四力工程”，探索非公企業(yè)黨建聯(lián)盟，引領民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、著眼“不一般”的歷史使命，交出“變革”高分報表。省黨代會提出要把握“5大工作導向”，其中創(chuàng)新制勝和變革重塑要求我們一體推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、體系重構、制度重塑，形成制勝未來的新優(yōu)勢。要深刻把握“變革重塑”的方法智慧，持續(xù)開展比作風、賽業(yè)績“六個一批”專項行動，深化推行“一營一社”培養(yǎng)模式，實施“干部說事”“擔當容錯事前備案”等特色做法，推進干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑。要深入探索“黨建高地”的全新課題，強化黨建引領城鄉(xiāng)社區(qū)現(xiàn)代化建設，推動融合型大社區(qū)大單元黨建，推廣“先鋒戶聯(lián)黨群連心云”應用場景，加快構建新型網(wǎng)格治理體系。要深度踐行“創(chuàng)新驅(qū)動”的核心戰(zhàn)略，推出人才新政3.0版，更高水平建設滬甬人才合作先鋒區(qū)和寧波智能家電工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，努力把**建成重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略節(jié)點城市。
三、瞄準“不一般”的奮斗目標，交出“先行”高分報表。“兩個先行”奮斗目標體現(xiàn)出“沒有走在前列也是一種風險”的歷史清醒。組織部門也要緊扣“先行”，打造更具辨識度的特色品牌，牽引組織工作整體爭先進位。要深化“黨建引領鄉(xiāng)村片區(qū)組團共富”品牌，緊抓入選省共同富裕示范區(qū)建設首批試點和首批最佳實踐契機，著力打造10個產(chǎn)業(yè)特色片區(qū)，常態(tài)化保持行政村年集體經(jīng)濟總收入100萬元以上全覆蓋，讓**真正成為“共富樣板區(qū)”。要迭代“賦能式干部心理素質(zhì)提升”品牌，深化數(shù)字組工省級試點，高標準打造干部心理賦能云多跨應用場景，推進心理賦能流程優(yōu)化和制度重塑，進一步推動**模式出新出彩。要打響“最懂人才心思”服務品牌，構建屬地、組團、認領“三位一體”人才服務閉環(huán)體系，優(yōu)化提升寧波人才之家（**），建設涵蓋30余項特色服務的**“人才碼”，持續(xù)放大青年樂業(yè)第一縣市生態(tài)優(yōu)勢。
