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近年來，**堅持黨建引領，持續(xù)提升非公企業(yè)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質量，有效推進黨的建設與非公企業(yè)健康發(fā)展同心同向、同步同行。目前，全市非公企業(yè)超過市場主體總量95%，解決新增城鎮(zhèn)勞動就業(yè)90%以上，成為推動經濟社會高質量發(fā)展的重要力量。
一是黨建規(guī)劃同步納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。明確黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，從源頭破解非公企業(yè)黨的領導和黨的建設弱化、邊緣化等問題。把“黨建入章”納入企業(yè)注冊登記前置程序，審核公司章程，確保應入盡入。健全黨組織和企業(yè)班子成員“雙向進入、交叉任職”機制，推行“一肩挑”和黨組織參與企業(yè)生產經營運行決策機制，提升“黨建入章”組織化、制度化、具體化水平。目前，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達87.4%，企業(yè)出資人、負責人和黨組織書記“一肩挑”達58.3%。
二是組織建設同步納入企業(yè)治理構架。堅持把企業(yè)黨組織內嵌到企業(yè)治理結構之中，指導882個非公企業(yè)將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展體系，與企業(yè)年度生產運行同安排、同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)公司業(yè)務、行政、黨建一體化，助推形成黨建工作與生產經營“共生共贏”的良好局面。指導533家非公企業(yè)在生產一線、關鍵部門、重要項目上建立753個黨支部，所有支部標準化規(guī)范化建設100%達標。堅持黨建帶團建，指導925個非公企業(yè)和社會組織成立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織。
三是黨員培養(yǎng)同步納入企業(yè)人才體系。從源頭招引培養(yǎng)，引導企業(yè)建立招聘黨員員工優(yōu)先聘用并適當縮短試用期機制，每年保障黨員參加業(yè)務或技能培訓時間，并推動設置“黨員先鋒”“黨員攻堅”“黨員誠信”等黨員示范崗，把黨員安排到企業(yè)重要崗位、急難危重任務中培養(yǎng)鍛煉，提升綜合能力水平。2021年以來，全市共有301名黨員被培養(yǎng)成業(yè)務骨干，同比上升10%；94名非公企業(yè)黨員業(yè)務骨干被培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，同比上升4.5%，全市非公企業(yè)中管理層黨員占比達72%以上。
四是黨建幫扶同步納入企業(yè)服務內容。成立市縣兩級黨委非公有制經濟組織和社會組織工委，建立市縣黨員領導干部聯(lián)系重點非公企業(yè)和常態(tài)化選派黨建指導員幫企制度，實現(xiàn)“規(guī)模以上、高新技術、龍頭企業(yè)、限額以上、重點企業(yè)”五個全覆蓋。目前，91名市縣領導干部聯(lián)系包保全市122家龍頭民營企業(yè)，先后幫助企業(yè)解決融資、用工、銷售、轉型等方面難題2088個，協(xié)調各類資金4011萬元；共選派1047名非公企業(yè)黨建指導員。
