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我市在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)工作過程中，堅持以“五領(lǐng)五過硬”行動（即通過政治領(lǐng)航、黨建領(lǐng)跑、民事領(lǐng)辦、實干領(lǐng)路、作風領(lǐng)先，實現(xiàn)政治過硬、組織過硬、服務過硬、能力過硬、紀律過硬目標）為抓手，補短板、揚優(yōu)勢、求創(chuàng)新，推動機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
一、政治領(lǐng)航，鍛造絕對忠誠機關(guān)。把習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述和重要指示批示作為理論中心組學習會、支部黨員大會的“第一議題”。發(fā)揮學習強國、廬山大講堂及紅色地標打卡地等“線上+線下”平臺作用，建立每周學情通報制度，已舉辦廬山大講堂3期，培訓黨員干部1800余人次。建立每月“1號主題黨日”制度，采取“4+X”方式，持續(xù)提高“三會一課”、主題黨日活動等質(zhì)量。落實談心談話制度，做到崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四必談”，今年一季度，已對190余名黨員干部開展談話，持續(xù)加強和改進機關(guān)思想政治工作。
二、黨建領(lǐng)跑，著力夯實基層基礎。建立基層黨建工作比拼機制，實行一季一調(diào)度、半年一“拉練”（觀摩）、年終一評比，實現(xiàn)“三比三提升”，全面推進“四強”示范黨支部創(chuàng)建。開展“亮身份、踐承諾、作示范”活動，推動窗口單位在政務服務大廳駐點建立黨員志愿服務臺、黨員服務崗10個，機關(guān)黨員干部輪流擔任黨員服務志愿者。實施黨務干部“本領(lǐng)提升計劃”和黨務工作“五個一”行動，推進機關(guān)黨務干部與業(yè)務干部雙向交流，實行黨務干部登記備案制度，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉機關(guān)黨員干部的重要平臺。深入做好“黨建+”文章，開展“一機關(guān)一品牌”創(chuàng)建活動，推動黨建工作和業(yè)務工作“雙提升”，精心打造了周桂花工作室、黨員法官工作室、“揚帆起航”工作室等一批機關(guān)黨建特色品牌 。
三、民事領(lǐng)辦，做優(yōu)惠企便民服務。扎實開展“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促趕超”活動，全面打響“廬易辦”一流營商環(huán)境品牌，率先開展“局長走流程”活動，組織各窗口單位黨委（黨組）書記深入政務服務中心大廳一線辦事窗口，以辦事人身份體驗取號、申報、柜臺辦理等全流程。開展“入企走訪連心”活動，健全“一對一”“一對多”企業(yè)幫扶機制，推動37名市（局）黨員領(lǐng)導干部開展掛點幫扶企業(yè)活動，推行“1+4”包掛幫扶模式，帶動60家單位118名黨員干部為企業(yè)提供“一對一”精準服務，走訪企業(yè)114家、個體工商戶1044家，排查梳理突出問題31個，協(xié)調(diào)解決問題18個。開展“六減一增”專項行動和“一件事一次辦”改革，群眾辦事滿意度達99%以上。落實“雙報到雙報告”制度，開展“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動，疫情期間成立臨時黨支部10個，設立黨員先鋒隊133個，黨員先鋒崗263個，組織全市機關(guān)2117余名黨員到居住地所在社區(qū)報到，廣泛開展“敲門行動”，入戶16824戶、摸排55780人。
四、實干領(lǐng)路，對標爭先提升本領(lǐng)。出臺《關(guān)于加強優(yōu)秀年輕干部實踐培養(yǎng)的實施辦法（試行）》，重點選派優(yōu)秀年輕干部到招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)、旅游發(fā)展一線培養(yǎng)鍛煉，組織246名年輕干部參加優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉培養(yǎng)選拔。建立和實行表揚激勵制度，組織開展第二屆“廬山工匠”、“廬山市十大杰出青年”等評選活動。積極開展“對標結(jié)對子、對標促趕超”活動，通過“結(jié)對子”的方式學習周邊先進做法，重點培育一批有影響的品牌。
五、作風領(lǐng)先，大力營造勤廉政風。從嚴抓牢黨組（黨委）主體責任，堅決糾治“機關(guān)病”和“衙門作風”，持續(xù)抓好紀律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育活推進機關(guān)廉潔文化建設。注重家庭家教家風建設，開展“廉潔家風”主題作品征集活動，已推送3期“小手拉大手 清廉潤童心”宣傳專欄，刊發(fā)13篇黨員干部子女廉政繪畫作品，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強對機關(guān)黨員干部“8小時內(nèi)”和“8小時外”監(jiān)管，充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織“探頭”“前哨”作用，推動監(jiān)督關(guān)口前移下沉，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
