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剛才聽了集團領導班子成員、各部門、各子公司負責人圍繞“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作”等十個方面的政治生態(tài)情況匯報，我有以下幾點建議：xx公司要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，提升日常工作開展的主動性和創(chuàng)新意識，增強危機意識，發(fā)揮基層黨組織凝心聚力和黨員模范先鋒作用；xx旅游公司團隊專業(yè)水平有待加強，危機意識不夠，創(chuàng)新發(fā)展方面還需加強，要繼續(xù)堅持把政治標準放在首位，加強黨建引領作用；文保公司要提升管理的專業(yè)水平，抓好日常工作精細化，堅持把意識形態(tài)責任壓實，主動高質量發(fā)展；xx公司危機意識較薄弱，創(chuàng)新意識和主動發(fā)展意識需加強，管理層壓力沒有下沉；xx客運要落實好從嚴治黨、意識形態(tài)工作，謀取創(chuàng)新發(fā)展，加強工作作風和服務意識；xx公司要加強開拓創(chuàng)新和主動發(fā)展意識，不能滿足現狀，解決好政治生態(tài)中存在的具體問題；景佳傳媒要主動提升日常工作中的專業(yè)性、創(chuàng)新性，沉下心來進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；xx公司對集團公司依賴性較強，缺乏創(chuàng)新突破意識，管理較為粗放，缺少專業(yè)型人才；溫泉公司要加強黨風廉政建設，日常工作開展的積極性和主動性有待加強；綜合辦公室要加強日常工作的業(yè)務管理和條理性，改善人員業(yè)務水平參差不齊情況，在參謀工作和信息收集工作上也有待加強；人力部門在業(yè)務工作中缺乏思路、方法和指導意見。要提升人員的專業(yè)性水平，多調研、多謀劃、多匯報；計劃財務部前瞻性、指導性和參謀性不夠，隊伍整體專業(yè)水平需要繼續(xù)提升，日常工作中的系統(tǒng)性條理性不夠清晰；戰(zhàn)略發(fā)展部要加強招商引資方面工作，項目前期工作推進較緩慢；審計監(jiān)察部事后監(jiān)督工作落實不到位，易犯“好人主義”錯誤；黨群工作部負責的黨建工作與中心業(yè)務發(fā)展融合度不高，黨內監(jiān)督需加強，黨建工作形式比較單一，缺乏創(chuàng)新力度。
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