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為了提高村干部的綜合素質(zhì)，增強村干部工作的信心，使我市村干部能夠適應新形勢下鄉(xiāng)村振興工作的要求。xx市委組織部以著力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的村干部隊伍為主線，以提升政治素質(zhì)為目標，深入開展村干部教育培訓，全面提高村干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
一、培訓工作開展情況
（一）整合教學資源，擴大培訓范圍。充分發(fā)揮市委黨校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級遠教站點三個主陣地作用，利用專業(yè)技術人員下鄉(xiāng)、市級理論志愿者下村、黨建指導員駐村資源優(yōu)勢，構(gòu)筑“市、鎮(zhèn)、村”三級聯(lián)動的培訓網(wǎng)絡。以市委黨校為陣地，舉辦為期x天的x期村干部培訓班，培訓村黨支部書記、村委會主任x人；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺，組織村干部各類培訓x場，受眾x人；利用村級遠教站點定期開展培訓教育，做到村干部、村民代表等參與村級事務人員的全覆蓋，為村干部經(jīng)常性受教育提供保障。
（二）創(chuàng)新培訓方式，提升培訓質(zhì)量。為提高培訓的科學性，在集中培訓時，針對學員工作性質(zhì)不同，分為村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、婦女干培訓班、村會計培訓班等，通過分類施教進一步提升村干部綜合素質(zhì)。結(jié)合開展xx學習教育，組織村干部開展體驗式教育，通過再加創(chuàng)業(yè)勁頭、參觀xx等體驗方式，增強教育效果。
（三）加強師資配備，擴展培訓能力。遵照“需求導向、分類施教、注重實效”的原則，有計劃的從黨校、組織部、宣傳部、農(nóng)業(yè)、司法等部門選拔x名有知識、有經(jīng)驗的理論宣講隊伍到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織開展專題培訓。邀請縣級以上的專家學者x名，利用實地教學、互聯(lián)網(wǎng)等方式進行授課，“返聘”x名經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀“老書記”“老主任”講授基層工作經(jīng)驗和方法，切實提升村干部做好基層工作的能力。擇優(yōu)挑選100余名村“第一書記”、駐村工作隊隊員、農(nóng)技人員、教師、致富能手、退伍軍人等人員，深入到田間地頭，向村民面對面，近距離的傳播黨的聲音、講解惠民政策、解答疑惑。
二、村干部培訓存在存在的問題
一是教育培訓的方法缺乏吸引力。從培訓的方式來看，多以集中培訓為主，缺乏互動和交流，很少有實踐操作環(huán)節(jié)，村干部參與培訓的積極性不高。從培訓的內(nèi)容來看，一般內(nèi)容培訓的多，特色內(nèi)容培訓的少，公眾信息的內(nèi)容多，原創(chuàng)的內(nèi)容少，村干部缺乏興趣。二是村干部年齡偏大，學歷偏低。村干部普遍年齡較大，知識結(jié)構(gòu)老化，對于培訓內(nèi)容，消化理解能力較差，很難做到學以致用。 三是培訓經(jīng)費投入不足。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟比較困難，財政開支的重點首先要保工資、保運轉(zhuǎn)，難以投入更多的經(jīng)費用于村干部人才資源的開發(fā)。
三、村干部培訓工作下一步打算
一是進一步提升村干部培訓工作思路。落實好村干部培訓工作要點，結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展實際，創(chuàng)新方法，努力使通過開展村干部培訓工作提高村干部對我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻力量。二是進一步分類施教。根據(jù)村干部特點進行教育培訓。要找準不同村面臨不同的問題，做到突出重點、分類施教、按需培訓。要注意小型分散開展學習教育。結(jié)合各村的特點，立足田間地頭、村屯住家等靈活多樣隨時隨地開展學習教育。三是進一步完善村干部培訓工作配套政策。選優(yōu)培強村干部隊伍，在村級干部培養(yǎng)、引進、使用、獎勵等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導向作用。
