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根據*反饋的問題，我對個人2021年和2022年述職述廉報告中對存在的問題只字不提的問題進行了深刻檢查，認真剖析了存在問題的原因，主要有以下幾個方面：一是對述職述廉報告的重要性認識不足。年度述職述廉報告既是領導干部對自己年度工作、廉政情況的總結，也是對組織做出的專題匯報。其內容應該涵蓋成績，也應該指出問題和不足。個人在撰寫年度述職述廉報告時，重點對工作成績、廉潔自律情況進行了敘述，而對存在的問題和不足未做充分的分析，導致年度述職述廉報告不全面，未能全方位匯報個人工作、廉政情況，不利于組織全面掌握個人的相關情況。二是對個人工作、廉政方面存在問題主動剖析不足。在年度述職述廉報告未能指出自己的問題和不足，也反映出個人對工作、廉政方面存在的問題主動剖析不足，重視對工作成績的總結，而忽視了對問題的剖析。其深層原因是對自己的要求不夠嚴格，未能經常性分析不足、查找問題，并通過問題的剖析、整改來提升個人素養。三是日常性自查、自糾、自省有待加強。由于日常工作較為繁雜，工作任務重、工作壓力大，日常幾乎是將全部精力投入到工作任務的完成上，經常想方設法反復思考、研究、分析、討論、解決工作當中遇到的困難和問題，而對自己履職盡責、廉潔自律方面存在的問題和不足未能做經常性的自查、自糾、自省，工作方式方法還需進一步改進，廉潔自律方面還需嚴上加嚴。
針對存在問題的原因，我將從以下幾個方面積極抓好整改：一是高度重視述職述廉報告的撰寫工作。今后，在述職述廉報告撰寫過程中，我將更加注重從正反兩方面全面總結經驗和成績、剖析問題和不足，向組織準確反映個人在工作、廉政等方面的優與劣，為組織的年度考核提供真實、全面的依據。二是主動剖析存在的問題和不足。在年度述職述廉報告中主動剖析自身存在的問題和不足，深刻分析在盡職盡責、廉潔自律方面做得不足、不夠、不到的地方，并刨根問底，深挖思想根源，從思想深處加強對個人的改造，為今后更好地履職盡責、廉潔從政奠定堅實的基礎。三是加強日常性的自查、自糾、自省。在日常工作、生活當中，有意識地加強對個人工作方式方法、工作生活作風、廉潔從政等方面問題的自查，及時發現細微的問題和不好的苗頭，及時予以糾正。在工作、生活之余，對自己思想、作風、紀律等方面進行深入的自省，時刻提醒自己嚴格自律，做一名合格的領導干部，為群眾謀福利，為組織添光彩。
