摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024城管局領導干部民主生活會個人對照檢查材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024城管局領導干部民主生活會個人對照檢查材料》。
為深入貫徹黨的二十大精神，按照縣委組織部關于開好年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，我聚焦民主生活會主題，對照黨章黨規(guī)黨紀，結(jié)合工作實際查擺個人存在的問題和不足，并深入分析提出整改措施，請同志們批評指正。
一、對照六個方面查擺的主要問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是理論學習的深度還不夠。作為單位帶頭人，參加平時理論學習時，滿足于讀原文、作筆記，沒有真正做到先學一步、學深一層、多悟一分，對黨的理論知識沒有深入的挖掘其中內(nèi)涵，對理論精髓的把握還不夠。二是學用結(jié)合的廣度有差距。一方面，在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，與工作密切相關的內(nèi)容學習的多，對其他領域的學習的少，缺乏擠"與"鉆"的韌勁；另外，欠缺創(chuàng)新思維，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，沒有真正將理論與實踐融會貫通，存在工作作風不扎實、不深入的問題，未能充分利用理論原理破除城市管理工作頑疾。
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是落實還不夠均衡，推動工作落實力度不夠。對習近平總書記講話的精神內(nèi)涵理解不夠透徹，對原理方法舉一反三不足，理論指導實踐不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落實還不夠迅速深入，一抓到底的韌勁需提升。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，存在不敢啃“硬骨頭”思想，抓落實的時效性還不夠。對上級重視度高，群眾反映強烈、推行阻力小的工作就執(zhí)行得快一些，反之對一些難度較大、關注群體少的工作就執(zhí)行得相對慢一些。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。一是在抓組織功能不到位。黨組織對城市管理全面領導有待加強，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不到位，黨建工作亮點不突出；工作紀律要求不夠嚴格，對個別干部中存在的工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作要求不高等現(xiàn)象，加強監(jiān)督管理方面不到位。二是抓決策貫徹不到位。有時受事務性工作影響，理論聯(lián)系實際不夠，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業(yè)務工作分離脫節(jié)，黨的建設與城市管理業(yè)務工作未能很好相融相促。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。一是用心用情用力還不夠。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系掛點村，對農(nóng)村群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質(zhì)性問題較少。二是為民務實意識有所弱化。沒有完全擺正自己的位置，對以人民為中心發(fā)展思想的落實途徑、走好群眾的路線的方式方法，還沒有做到結(jié)合本單位的實際情況進行有效的提煉整合，自己對于摸清群眾需求、優(yōu)化服務鏈條有所忽略，工作精力用于開會和日常事務過多用于聯(lián)系群眾，與一般干部及群眾接觸不夠。
（四）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。一是攻堅克難銳氣不足，開拓進取精神有所松懈。認為自己提升空間有限，從而進取心、責任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失；面對城市管理問題反復等難點，雖然也結(jié)合實際工作進行了研究思考，但有時還缺少攻城拔寨的擔當精神，在發(fā)展思路、發(fā)展目標發(fā)展措施上還缺乏大的動作，有時還存在小進則滿的情緒。二是創(chuàng)新意識還需進一步加強。對于部分日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設限、善于創(chuàng)新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。有始終保持高尚的奉獻品德和精神。
…… 此處隱藏1802字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
