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各位領導，同志們：
習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調“實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為”。我市將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于黨的建設的重要思想為指引，貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，推動黨的建設和組織工作高質量發展，把組織優勢、組織力量轉化為發展優勢、發展動力。根據調研座談要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
突出思想鑄魂、政治統領，以良好政治生態護航全市發展生態。政治生態決定發展生態。我市將把營造良好政治生態作為一項經常性、基礎性工作和長期任務，為高質量發展保駕護航。深化創新理論武裝。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善黨員干部理論教育培訓長效機制，突出抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，利用“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等多種形式提升理論武裝質效，推動黨員干部忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深化政治素質考察。推進政治素質考察向縱深拓展、向基層延伸，嵌入平時考核、年度考核、任前考察等各類考核考察之中，建立完善干部政治素質檔案，把政治過硬作為衡量干部的首要標準。深化巡視問題整改。牢牢把握巡視整改的正確政治方向，把巡視整改的成果體現在加強政治建設、優化政治生態的成效上，讓廣大黨員干部和人民群眾切實感受到新變化、新氣象。
突出事業為上、堪當重任，以正確用人導向引領全市發展導向。干部是決定性因素。我市將著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，持續鍛造領跑高質量發展的骨干力量。樹立正確用人導向。堅持新時代好干部標準，強化重實干、重實績的用人導向，改進推動高質量發展的政績考核，樹立和踐行正確政績觀。深入推行重大斗爭一線考察干部機制，探索建立領導干部重要行為特征分析甄別機制，把“學過、干過、管過”作為選任領導干部的重要參考。統籌四類干部培養。科學制定未來五年干部隊伍建設規劃，健全完善領導干部定期分析研判制度和市管領導班子結構分析臺賬，綜合考慮年齡、經歷、專業結構，統籌抓好干部日常調整配備，注重選優配強“一把手”，增強領導班子整體功能。加強干部能力建設。注重實踐鍛煉和專業訓練，科學合理推動干部跨地區、跨部門、跨層級交流任職，提升綜合素質。完善干部成長“長回路”機制，持續選派優秀干部到重點工作、項目攻堅一線挑大梁，強化干部斗爭精神和斗爭本領養成。有計劃、分批次選派干部到先進發達地區掛職鍛煉或跟班學習，推動干部拓寬視野、增長才干。激勵干部擔當作為。嚴格落實“三個區分開來”的要求，健全干部擔當作為激勵保護機制。加大調整不適宜擔任現職干部力度，加強對被問責處理干部的后續管理，及時做好教育引導、回爐鍛煉、跟蹤考察、重新使用等工作，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面。
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