摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市選人用人工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市選人用人工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，我市大力抓實選人用人專項檢查工作，堅持與第十三屆市委專項巡察同步開展、同步推進，在求實、務(wù)實、落實上狠下功夫，不斷夯實選人用人根基。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
以求實為準則，在頂層設(shè)計上出真招。堅持目標導(dǎo)向，從實際出發(fā)，制定完善系列規(guī)章制度，為順利開展專項檢查工作奠定堅實基礎(chǔ)。做足前期準備。把認真研究制定選人用人專項檢查工作實施方案作為做好專項檢查的前提和關(guān)鍵，細化專項檢查工作目標、任務(wù)和具體措施，細致梳理檢查重點，明確工作任務(wù)。加強隊伍建設(shè)。在日常工作中物色培養(yǎng)精通組織人事工作的后備人才，及時建立選人用人專項檢查人才儲備庫；創(chuàng)新制定《全市選派優(yōu)秀干部分批次參加市委巡察以及選人用人專項檢查工作的實施方案》，把參與選人用人專項檢查工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑和重要平臺，多渠道選優(yōu)配強專項檢查組工作力量，不斷提升全市各單位干部政治素質(zhì)和履職能力。注重動員培訓(xùn)。全面細致做好動員培訓(xùn)工作，堅持每輪入駐開展監(jiān)督檢查前，籌備召開選人用人專項檢查工作動員培訓(xùn)會，精心編制《選人用人專項檢查工作手冊》和《選人用人專項檢查政策匯編》，有針對性地進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，為檢查組成員提供政策依據(jù)和方法路徑。
以務(wù)實當抓手，在檢查路徑上下真功。堅持問題導(dǎo)向，注重精準發(fā)現(xiàn)問題，從嚴從實拉網(wǎng)式排查、地毯式搜查突出問題，充分發(fā)揮專項檢查“探照燈”作用。緊盯關(guān)鍵人員。嚴格按照中共中央辦公廳印發(fā)的《中央巡視工作規(guī)劃（2023—2027年）》要求，重點檢查落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況，突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。和市委巡察同頻共振，先后派出18支專項檢查組，對36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位開展專項檢查，尤其對“一把手”嚴守政治紀律規(guī)矩等情況進行了重點檢查。緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、推動解決問題作為主要任務(wù)，注重運用實地走訪、現(xiàn)場調(diào)查等多種方式，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，查找問題線索。通過專項檢查推動被檢查單位立行立改、全面整改、深化整改，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊抓關(guān)鍵問題。聚焦選人用人工作、干部隊伍管理、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當作為等三方面情況，認真分析研判，突出政治標準，深入查找被檢查單位存在的問題，認真調(diào)查了解干部群眾反映的問題線索，督促被巡察黨組織不斷強化管黨治黨政治責(zé)任。現(xiàn)已累計交辦408個具體問題，督促整改完成330個。
以落實求成效，在問題整改上見真章。堅持效果導(dǎo)向，注重標本兼治，大力推進選人用人專項檢查反饋問題整改工作，扎實做好“后半篇文章”。抓實主體責(zé)任。組建整改工作小組，履行組織部門巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮標本兼治作用，在整改前期，對被檢查單位整改方案進行審核，督促被檢查單位壓實整改主體責(zé)任，要求“一把手”履行好第一責(zé)任人責(zé)任，班子其他成員落實好“一崗雙責(zé)”，相關(guān)責(zé)任部門主動認領(lǐng)整改任務(wù)，牢牢牽住落實整改主體責(zé)任的“牛鼻子”，推動整改全面落實。抓實問題整改。要求各被檢查單位對照問題線索清單，逐個問題研究細化整改措施，建立任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改臺賬，明確任務(wù)書、時間表和路線圖，實行“掛圖作戰(zhàn)”，順排工序、倒排工期，確保問題在規(guī)定時間內(nèi)個個整改、件件落實。制定整改工作“四步法”，實行“雙簽字”“雙銷號”制度，確保整改工作取得成效，整改成果經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。抓實評估驗收。為確保檢查反饋問題整改落實，進一步提升成果運用效果，推動整改全面落實。結(jié)合市委巡察評估驗收，對各單位選人用人整改情況進行同步驗收，量化考核，進行等次評估，對評為“不合格”的，嚴肅約談問責(zé)，倒逼被檢查單位持續(xù)推動選人用人風(fēng)氣實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。
匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。
