摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國企黨建論壇交流發(fā)言材料：如何做好典型培樹管理工作》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企黨建論壇交流發(fā)言材料：如何做好典型培樹管理工作》。
發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，是我們黨長期以來開展思想政治工作的重要方法和手段。榜樣的力量是無窮的，一個(gè)典型就是一面旗幟，支部內(nèi)先進(jìn)典型鮮活的事跡帶給職工的感受直觀而真實(shí)，具有強(qiáng)烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引領(lǐng)作用。黨支部運(yùn)用先進(jìn)典型來開展思想政治工作，能進(jìn)一步喚起職工的情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，自覺地學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，從而讓思想政治教育達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果，進(jìn)一步筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
一、找準(zhǔn)典型培樹的突出問題
一是“推”的意識還不夠強(qiáng)。對先進(jìn)典型的培樹缺乏長期規(guī)劃，挖掘先進(jìn)典型的亮點(diǎn)不夠，典型事跡材料的撰寫深度不夠等問題。存在為評選而評選，緊鑼密鼓地宣傳一陣子之后,對典型不注重事后的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和培育,導(dǎo)致個(gè)別職工認(rèn)為先進(jìn)典型是吹出來的，對選樹的先進(jìn)典型不了解、不認(rèn)同。
二是“選”的視野還不夠?qū)挕?/span>普遍存在推出的先進(jìn)人物事跡不夠典型，局限于加班加點(diǎn)、完成日常工作，缺乏震撼力。在選樹典型時(shí)習(xí)慣向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部傾斜，普通黨員選樹比例不高，典型類型較為單一，層次還不夠豐富等問題。
三是“用”的力度還不夠大。對先進(jìn)典型的宣傳力度不強(qiáng)，缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣傳。新媒體利用不足，用身邊人、身邊事教育廣大干部職工向典型學(xué)習(xí)的力度還不夠，導(dǎo)致典型的引領(lǐng)帶動(dòng)作用發(fā)揮不足。
二、明確培樹典型的方法途徑
一方面，要精心選，突出時(shí)代性。一是要注重職工基礎(chǔ)深入挖。要真正發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，必須把職工的認(rèn)同作為評選的基礎(chǔ)和前提。從職工中找典型，讓職工來推典型，使先進(jìn)典型真正接地氣、聚人氣、有生氣，切實(shí)讓職工感到可信可敬、可比可學(xué)、可趕可超。二是堅(jiān)持先進(jìn)原則優(yōu)中選。先進(jìn)典型要樹得起、立得住、叫得響，關(guān)鍵在于本身要過得硬。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選，特別是在急難險(xiǎn)重第一線、服務(wù)職工最前沿做出突出貢獻(xiàn)的典型人物找出來、推上來。三是緊隨時(shí)代脈搏精準(zhǔn)推。要圍繞中國夢、高質(zhì)量發(fā)展、交投發(fā)展大局等，讓選出的典型始終符合時(shí)代要求，突出時(shí)代特征，展示時(shí)代風(fēng)貌；要精心提煉事跡材料，專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)推介，持續(xù)宣傳形成聲勢。
另一方面，要用心推，發(fā)揮引領(lǐng)作用。一是示范引領(lǐng)跟進(jìn)學(xué)。讓先進(jìn)典型在“學(xué)”上先學(xué)一步、深悟一層，為廣大黨員立標(biāo)桿、作示范，引領(lǐng)廣大干部職工紛紛跟進(jìn)，競相發(fā)聲，推動(dòng)形成濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。二是緊貼崗位實(shí)際講。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)教育和示范輻射作用，在日常工作中言傳身教、以身踐行，激勵(lì)干部職工奮發(fā)向上，崗位爭先。三是緊抓節(jié)點(diǎn)大力宣。要抓住“七一”建黨紀(jì)念日等重大節(jié)日，舉行先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講比賽、文明創(chuàng)建匯報(bào)演出、表彰大會(huì)等系列紀(jì)念活動(dòng)，大力宣傳典型，切實(shí)把先進(jìn)典型的宣傳貫穿全年，融入始終，確保廣大干部職工月月有活動(dòng)、天天有觸動(dòng)、時(shí)時(shí)有感動(dòng)。
三、建立典型管理的制度機(jī)制
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