摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市委常委、組織部部長研討文章：????“事業(yè)為上”成為選人用人“鮮明導(dǎo)向”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市委常委、組織部部長研討文章：????“事業(yè)為上”成為選人用人“鮮明導(dǎo)向”》。
習(xí)近平總書記強調(diào)，當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。近年來，市堅持把貫徹習(xí)近平總書記重要論述貫穿干部工作始終，鮮明干事導(dǎo)向，完善識人機制，強化德才培養(yǎng)，厚植良好生態(tài)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為進一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、在奮進“兩個基本實現(xiàn)”目標(biāo)上走在前列提供堅強保障。
一、事業(yè)為上，鮮明擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向。市高度重視“選什么人、用什么人”這個關(guān)鍵性根本性問題，以鮮明導(dǎo)向為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。堅持為事業(yè)選人。緊緊圍繞加快推動高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)共同富裕戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，注重看干部的信念、狀態(tài)是否適應(yīng)工作需要，能力、專長是否滿足崗位要求，立場、政績觀是否契合事業(yè)發(fā)展，真正把事業(yè)需要、組織放心、群眾認(rèn)可的干部選出來、用起來。堅持重實干重?fù)?dān)當(dāng)重實績。落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、把清正廉潔作為底線，積極選樹有魄力敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)能擔(dān)當(dāng)、有智慧會擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉獻、有韌勁能負(fù)重的“老黃牛型”干部典型，注重?fù)駜?yōu)選用，讓廣大干部學(xué)有標(biāo)桿、加壓奮進。堅持干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)。對干得好、表現(xiàn)突出的干部打破“論資排輩”束縛大膽地用，對一心干事但失誤犯錯的干部要落實容錯糾錯機制。壓實各級黨委（黨組）主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為納入黨建述職評議考核，促進形成“干部想著事業(yè)、組織想著干部”的常態(tài)。
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