摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書記在全市組織工作會議上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記在全市組織工作會議上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位部長，同志們：
全國組織工作會議首次正式提出和系統(tǒng)闡述了“習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想”，為我們推進(jìn)新時代組織工作提供了科學(xué)指引。我縣將牢牢把準(zhǔn)黨的建設(shè)和組織工作正確方向，大力發(fā)揚(yáng)“三盯”精神，始終保持“三干”作風(fēng)，以高質(zhì)量組織工作賦能高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖貢獻(xiàn)全縣力量。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
著力筑牢理論武裝“定星盤”。真理之光照耀前行，理論武裝一以貫之。始終堅持把黨的創(chuàng)新理論作為首課主課必修課，全面夯實(shí)政治理論根基。切實(shí)提升教育實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，精心組織開展第二批主題教育，靈活采取讀原著、學(xué)原文把握重點(diǎn)學(xué)，結(jié)合“三會一課”“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動深入學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課以上率下學(xué)等方式，在不增加基層負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上讓學(xué)習(xí)教育有滋有味、入腦入心。樹立并踐行正確政績觀。通過專題研討、情景課堂、視頻講座等方式開展政績觀教育，把樹立和踐行正確政績觀情況納入考核考察的重要內(nèi)容，推動黨員干部深刻領(lǐng)悟正確政績觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。持續(xù)強(qiáng)化黨性鍛煉。充分發(fā)揮江華故里、縣黨支部舊址、李啟漢故居等黨性教育示范點(diǎn)作用，探索建立黨性體檢平臺，廣泛組織全體黨員干部現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，開展黨性鍛煉，錘煉過硬品質(zhì)。
著力培優(yōu)干部隊(duì)伍“先鋒隊(duì)”。堅決貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線和干部政策，培養(yǎng)造就一支堪當(dāng)重任善作善成的干部隊(duì)伍。立好用人“風(fēng)向標(biāo)”。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“以實(shí)干實(shí)績論英雄”“一線育人、一線識人、一線用人”的鮮明導(dǎo)向，大力選拔在產(chǎn)業(yè)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等大戰(zhàn)大考中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。搭好培養(yǎng)“成長梯”。切實(shí)加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔力度，采取“上掛”“下派”等方式，為“四類結(jié)構(gòu)性干部”成長搭平臺、壓擔(dān)子。深入推進(jìn)干部成長“三個一線”歷練計劃，持續(xù)增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。用好考核“指揮棒”。建立健全全流程閉環(huán)式績效考核管理機(jī)制，用好用活干部平時考核信息化系統(tǒng)并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將績效考核與平時考核有機(jī)融合，考核結(jié)果與干部交流、晉升、提拔、重用直接掛鉤，以“考”促管、以“考”促干、以“考”增效，全面提升干部隊(duì)伍整體實(shí)力。
著力搶占人才支撐“智高點(diǎn)”。千秋偉業(yè)，人才為先。深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”，奮力打造湘南縣域人才新高地。育種蹲苗“強(qiáng)身”。大力實(shí)施人才“十百千”工程。建立“校企融合+定向就業(yè)”培養(yǎng)模式，堅持“引進(jìn)來+走出去”相結(jié)合，邀請著名專家學(xué)者傳經(jīng)送寶，分批次組織各類人才到知名高校研修培訓(xùn)，到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力水平。筑巢引鳳“健體”。聚焦以稀土新材料和新能源深加工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、以電機(jī)和電器為特色產(chǎn)業(yè)的“一主一特”產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。統(tǒng)籌調(diào)劑人才專項(xiàng)編制，推進(jìn)柔性引進(jìn)人才機(jī)制，實(shí)施“雁歸瑤都”工程，回引一批“永久牌”“成熟型”人才，持續(xù)壯大全縣人才隊(duì)伍。建章立制“增效”。建立科學(xué)合理的人才管用和激勵機(jī)制，定制發(fā)放“瑤都人才服務(wù)卡”，辦好“人才主題日”活動，創(chuàng)新推行“政府評價+市場評價+社會評價”多元結(jié)合評價體系，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施人才股權(quán)期權(quán)激勵，有效激發(fā)人才活力，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
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