摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年退役軍人安置政策培訓(xùn)會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年退役軍人安置政策培訓(xùn)會議上的講話》。
同志們：
大家下午好！
同志們，今天我們組織召開退役軍人安置政策培訓(xùn)會議，這次會議非常重要。隨著我省安置政策改革，安置時限的縮短，我們既面臨著新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，大家要認清當前移交安置工作面臨的形勢，對照上級的要求和廣大退役軍人的期望，高標準開展工作，準確把握發(fā)展思路和目標任務(wù)，推動退役軍人安置工作高質(zhì)量發(fā)展。下面我就如何做好退役軍人安置工作講三點意見：
一、提高政治站位，強化責任擔當
退役軍人安置關(guān)系國防和軍隊建設(shè)大局，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是一項重大政治任務(wù)。去年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省退役軍人事務(wù)廳的大力指導(dǎo)下，市縣兩級安置部門認真落實黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于退役軍人工作的一系列決策部署，積極克服疫情不利影響，自覺適應(yīng)軍隊改革發(fā)展，以兩個服務(wù)為前沿，以政策落實為保障，以公平公正為準則，以人崗相適為目標，迎難而上，主動作為，圓滿完成了國家下達90人的安置任務(wù)，其中轉(zhuǎn)業(yè)軍官50人，公務(wù)員崗位安置比例達到100％（全省平均比例93.5％）。退役士兵包括退出消防員共接收90人，事業(yè)單位安置崗位配備比例達到78％（全省平均比例為56％）。安置軍轉(zhuǎn)干部的隨調(diào)配偶2人，現(xiàn)役軍人的隨軍家屬2人。退役軍人安置工作各項指標整體上高于全省的平均比例，也達到我市的歷史上最高水平、這個成績來之不易，顯現(xiàn)出我們市、縣的退役軍人事務(wù)部門的能力，在此，我想向我們各位在做的同志表示感謝，感謝大家的努力，感謝大家的付出。但是我們也要清楚地認識到，今年的安置工作要求10月底全部完成，較往年提前了1個月的時間，時間緊、責任重、壓力大。各縣區(qū)要深刻認識到今年安置工作的嚴峻形勢，對照安置時限要求，列出任務(wù)單、排出工期表、實行倒計時。做到有目標、有抓手、有時限、有落實。同時要認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)決策部署和工作要求，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、以“時時放心不下”的責任感，用心用情做好今年安置工作。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署
退役士兵安置工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，工作環(huán)節(jié)多、落實任務(wù)重、要求標準高，要突出政策導(dǎo)向，強化組織保障，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極穩(wěn)步推進安置工作落實。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各縣區(qū)退役軍人事務(wù)部門發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，主動加強與軍地有關(guān)部門的溝通，充分發(fā)揮退役軍人安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。爭取黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，進一步加強退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職能部門、用人單位相關(guān)信息的共享、協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)解決具體問題，抓好工作落實。
二是嚴格政策落實、提前謀劃部署。嚴格落實好安置政策是保證政令暢通，是做好安置工作的重要保證。首先，要盡快把我省最新的安置政策學(xué)通弄懂。一會兒xx同志會為大家做一個安置政策的培訓(xùn)，大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，回去后把新老政策銜接好，提前制定工作計劃，科學(xué)擬定提前選聘和積分選崗安置計劃，不斷提升安置計劃質(zhì)量。市局也會視情況幫助各縣（區(qū)）爭取部分市屬、企事業(yè)單位安置計劃。其次，要做實做細退役軍人待安置期服務(wù)管理工作，要確保適應(yīng)性培訓(xùn)全覆蓋，做好政策宣講，及時接續(xù)退役士兵待安排工作社會保險、按時發(fā)放待安置期的生活補助，全員參加頂崗實習(xí)、組織各類公益活動，為退役軍人更快地適應(yīng)地方工作，更好地在社會和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用打下扎實基礎(chǔ)。最后，要做好“回頭看”工作的整改落實。省廳下達我市存在的四個問題，剛剛xx同志也進行了通報。涉及問題的三個縣區(qū)要抓緊整改落實，同時也要引以為鑒，在今年的安置過程中堅決杜絕此類事件的發(fā)生，要改變過去“一安了之”的慣性思維，建立常態(tài)化溝通聯(lián)系制度，形成接收、安置、就業(yè)、問效、管理的閉環(huán)服務(wù)管理機制，堅決遏制安置問題“增量”。
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