摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市黨的建設(shè)暨組織人事工作會議上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市黨的建設(shè)暨組織人事工作會議上的匯報(bào)發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)，黨建興則事業(yè)興。習(xí)近平總書記深刻指出，推動高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨。落實(shí)全國、全省組織工作會議精神，必須以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為根本遵循，始終把抓好黨建作為最大政績，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動我縣高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
以政治建設(shè)鑄魂，堅(jiān)定“對標(biāo)看齊”的政治自覺。思想上對標(biāo)對表。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深化落實(shí)“第一議題”制度，扎實(shí)開展第二批主題教育，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)、專題研討、研究部署、宣傳宣講、推動落實(shí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷深化對新時代黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。行動上緊跟緊隨。在深學(xué)篤行中進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護(hù)”，始終做到總書記有指示、黨中央有部署、省委和市委有安排，我縣就見行動，堅(jiān)定不移朝著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)，努力以我縣一域之光為全局添彩。落實(shí)上堅(jiān)定堅(jiān)決。緊緊盯住高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，敢于迎難而上，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，讓各級決策部署在我縣得到系統(tǒng)性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性落實(shí)，推動我縣各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面、譜寫新篇章。
以組織建設(shè)筑基，樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向。戰(zhàn)斗堡壘建強(qiáng)在一線。聚焦增強(qiáng)黨的政治功能和組織功能，深入實(shí)施“四基三創(chuàng)”三年行動計(jì)劃，以“抓黨建促鄉(xiāng)村振興大比武”為抓手，每年整頓一批軟弱渙散黨組織，攻堅(jiān)一批集體經(jīng)濟(jì)后進(jìn)村，選樹一批“擔(dān)當(dāng)作為好書記”和“五星堡壘”基層黨組織，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。矛盾糾紛化解在一線。堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，學(xué)習(xí)推廣“四下基層”，用好“屋場會”“五到戶”等群眾工作法，扎實(shí)開展“先鋒行”實(shí)踐活動，深入開展信訪矛盾“大排查、大化解、大攻堅(jiān)”行動，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，著力打造縣級信訪“終點(diǎn)站”。工作任務(wù)落實(shí)在一線。全面推進(jìn)“一切工作到支部”、到“最小管理單元”，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部把知責(zé)盡責(zé)、干事?lián)伦鳛楣ぷ鲗?dǎo)向和價值追求，自覺深入“作業(yè)面”、當(dāng)好“施工員”，以“釘釘子”的精神推動問題在基層解決、難點(diǎn)在基層攻克、成效在基層體現(xiàn)。
以隊(duì)伍建設(shè)聚力，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。抓實(shí)日常培養(yǎng)這個基礎(chǔ)。注重對干部的政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，把“好苗子”放到急難險重一線歷練，讓年輕干部“蓄水池”水質(zhì)優(yōu)良、儲備充足，不斷提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。抓好選人用人這個關(guān)鍵。立足我縣資源稟賦和人才基礎(chǔ)，注重在信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)中常態(tài)化、近距離、多維度了解識別干部，大力選拔重用政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，讓愛惜羽毛的“老好人”、推諉扯皮的“圓滑官”、得過且過的“太平官”靠邊站。用好公務(wù)員職務(wù)職級并行和事業(yè)單位崗位等級晉升政策，讓更多埋頭苦干、實(shí)績突出的干部有奔頭、得實(shí)惠。抓牢人才助力這個支撐。以“1+N”人才政策體系為依托，推動“招商+引智”“人才+項(xiàng)目”雙引進(jìn)，加大高層次人才、高技能人才等群體引進(jìn)與培育，注重對人才的政治關(guān)懷、工作支持和生活關(guān)心，探索實(shí)行專業(yè)化、精準(zhǔn)化、定制化跟蹤服務(wù)，用心用情解決人才的“關(guān)鍵小事”，進(jìn)一步營造尊才愛才重才的濃厚氛圍，真正讓來漣人才“來者悅、來者安、來者贏”。
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