摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”。2023年以來(lái)，我縣深入貫徹落實(shí)中央和省州關(guān)于人才工作的部署要求，借助東西部協(xié)作、“組團(tuán)式”幫扶、急需緊缺人才引進(jìn)等政策紅利，加速破解人才短缺瓶頸，多點(diǎn)發(fā)力，連點(diǎn)成面，聚集人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
深化東西協(xié)作，實(shí)現(xiàn)高水平雙向賦能。緊盯促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深化人員互動(dòng)，堅(jiān)持志智雙扶，持續(xù)加強(qiáng)干部人才選派力度。今年以來(lái)，積極對(duì)接和平區(qū)委組織部提出人才幫扶需求，天津市和平區(qū)新選派東西部協(xié)作幫扶人才7名，其中醫(yī)療系統(tǒng)6人，園區(qū)建設(shè)人才1名；分別選派9名醫(yī)療專(zhuān)技人才、20名教育管理人才、3名農(nóng)業(yè)專(zhuān)技人才赴天津市開(kāi)展為期1至3個(gè)月的跟崗學(xué)習(xí)。目前，天津援舟人才能夠立足崗位，挑大梁、擔(dān)重任，手把手傳授工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)面交流答疑解惑，促進(jìn)了觀念互通、思路互動(dòng)、技術(shù)互學(xué)、作風(fēng)互鑒。
強(qiáng)化組團(tuán)幫扶，促進(jìn)全方位加力提能。立足“組團(tuán)式”幫扶工作目標(biāo)，精準(zhǔn)梳理教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等方面需求，詳細(xì)制定教育、醫(yī)療、科技幫扶工作方案和責(zé)任清單，全鏈條壓緊壓實(shí)幫扶工作的主體責(zé)任、第一責(zé)任和直接責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)干部人才“組團(tuán)式”幫扶各項(xiàng)重點(diǎn)工作。目前，我縣共有來(lái)自天津市和省內(nèi)的教育“組團(tuán)式”干部人才40名，醫(yī)療“組團(tuán)式”干部人才17名，科技特派團(tuán)專(zhuān)家15名。醫(yī)療幫扶團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持從健全制度機(jī)制、規(guī)范診療流程、強(qiáng)化人才培育、提升醫(yī)療水平等方面入手，著力推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范化、制度化；教育幫扶團(tuán)隊(duì)從轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、優(yōu)化學(xué)校管理、破解發(fā)展瓶頸、創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)等方面切入，不斷健全完善學(xué)校管理制度、構(gòu)建人才結(jié)對(duì)幫帶體系、強(qiáng)化學(xué)校教學(xué)管理創(chuàng)新，著力打造一支“帶不走”的骨干教師隊(duì)伍；科技特派團(tuán)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從引進(jìn)新技術(shù)、培育新品種、解決技術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題等方面開(kāi)展科技幫扶，有效促進(jìn)了我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。
優(yōu)化人才引進(jìn)，助推寬領(lǐng)域添力蓄能。立足推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面摸底制定了年度引進(jìn)人才計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教育、醫(yī)療民生領(lǐng)域人才需求，先后開(kāi)展2次引才工作，共引進(jìn)急需緊缺人才13名。同時(shí)，在留才用才、重才惜才方面花功夫、出實(shí)招，著力完善人才服務(wù)和管理制度，建立以創(chuàng)新價(jià)值、工作實(shí)績(jī)、能力貢獻(xiàn)等為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。充分利用政策優(yōu)勢(shì)，提高軟硬件的質(zhì)效，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，探索建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、人才容錯(cuò)機(jī)制，提高對(duì)人才的吸附能力，使各類(lèi)人才在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中發(fā)揮支撐保障作用。
細(xì)化培訓(xùn)維度，搭建多層次培養(yǎng)平臺(tái)。2023年縣委組織部舉辦培訓(xùn)班14期，共培訓(xùn)科級(jí)干部、村黨組織書(shū)記、駐村幫扶工作隊(duì)成員等各級(jí)各類(lèi)黨員干部2324人次，同時(shí)認(rèn)真完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，一年來(lái)共選派236名黨員干部赴省、州委黨校及干部學(xué)院參加培訓(xùn)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新動(dòng)能；開(kāi)展“1+6”產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)和一產(chǎn)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)共7期培訓(xùn)328人，切實(shí)提升了“1+6”特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員和農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能水平和能力素質(zhì)；推選15名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)技人員為第九批“隴原之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目人選，赴省內(nèi)高校、科研院所開(kāi)展為期一年的脫產(chǎn)研修，著力培養(yǎng)一批基層留得住、用得好、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才；依托縣抓黨建促產(chǎn)業(yè)振興人才實(shí)訓(xùn)基地和職專(zhuān)鄉(xiāng)村振興人才實(shí)訓(xùn)基地，舉辦各類(lèi)實(shí)用人才培訓(xùn)35期2038人，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
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